Mô tả công việc
Xây dựng, triển khai và cải tiến hệ thống đào tạo nội bộ của Công ty.
Thiết kế, tổ chức chương trình đào tạo hội nhập (Onboarding) cho nhân sự mới. Xây dựng khung năng lực (Competency Framework), lộ trình phát triển nghề nghiệp và kế hoạch đào tạo theo từng vị trí.
Phối hợp với các phòng ban tổ chức đào tạo nội bộ, theo dõi và đánh giá hiệu quả sau đào tạo.
Xây dựng, cập nhật và quản lý hệ thống quy trình, quy định, SOP
phục vụ công tác vận hành.
Đề xuất các chương trình, phương pháp đào tạo nhằm nâng cao năng lực đội ngũ.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Có từ 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Đào tạo, Learning & Development (L&D), HR Development hoặc Nhân sự tổng hợp phụ trách đào tạo.
Có kinh nghiệm xây dựng tài liệu đào tạo, quy trình, SOP hoặc khung năng lực là lợi thế.
Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức đào tạo và giao tiếp tốt.
Thành thạo Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint); ưu tiên biết sử dụng các nền tảng đào tạo hoặc LMS.
Chủ động, trách nhiệm, có tư duy hệ thống và khả năng phối hợp với nhiều phòng ban.
Quyền lợi
Mức lương 12-18 triệu/tháng, thỏa thuận theo năng lực
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
Tham gia các chương trình teambuiling, Happy day... của công ty
Thưởng lễ, tết theo quy định của công ty
Được tham gia học tập, giao lưu với các đối tác lớn nước ngoài
Bảo hiểm xã hội
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:30)
Thứ 7 (từ 08:30 đến 12:30)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: Tòa Pearl Tower Châu Văn Liêm, Phường Từ Liêm (quận Nam Từ Liêm cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 04/08/2026
