Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
1. Xây dựng và phát triển chương trình đào tạo
- Xây dựng chính sách, quy định, quy chế về đào tạo phát triển nguồn nhân lực
- Xây dựng hệ thống đánh giá và báo cáo đào tạo
- Xây dựng kế hoạch và mục tiêu đào tạo của công ty
- Hướng dẫn thực hiện và kiểm soát chính sách đào tạo, quy trình đào tạo của công ty đảm bảo tính thống nhất.
- Đánh giá và phân tích nhu cầu đào tạo trong công ty
- Đáng giá và phân tích chất lượng nhân sự
2. Lập kế hoạch và triển khai các chương trính đào tạo
- Dựa vào phân tích nhu cầu đào tạo, lập kế hoạch đào tạo.
- Chịu trách nhiệm tổ chức các khoá đào tạo phù hợp với nhu cầu và kế hoạch đề ra.
- Trực tiếp giảng dạy các khoá đào tạo khi cần thiết.
3. Đánh giá và báo cáo sau đào tạo
- Hoàn tất đánh giá khoá đào tạo, báo cáo đào tạo và đánh giá hiệu quả, chất lượng khoá học theo kế hoạch.
- Đánh giá và phân tích năng lực của đội ngũ nhân viên sau quá trình đào tạo và làm việc
- Định hướng, xây dựng lộ trình phát triển của nhân viên.
Yêu cầu
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm trở lên tại vị trí tương đương;
- Có kinh nghiệm làm việc tại vị trí chuyên viên quan hệ đào tạo dịch vụ thương mại lĩnh vực golf là một lợi thế;
- Nhanh nhẹn, biết cách tổ chức và sắp xếp công việc;
- Nắm vững các kỹ năng văn phòng cơ bản như word, excel, tra cứu google, ...
- Tốt nghiệp Đại học trở lên.
Quyền lợi
- Được tham gia các lớp đào tạo tại công ty
- Có cơ hội được phát huy tối đa năng lực bản thân, thăng tiến lên các vị trí cao cấp hơn
- Được hưởng các chế độ theo qui định nhà nước: BHXH, BHYT, BHTN theo luật hiện hiện hành và các chế độ phúc lợi khác theo qui định của Công ty.
Thông tin khác
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 23/12/2023
- Thu nhập: Trên 15 triệu
