Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự (2 Năm Kinh Nghiệm) Lương 12-15 Triệu Tại Hà Nội

A. Công tác Nhân sự
Thực hiện công tác tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ tuyển, phối hợp với các phòng ban trong phỏng vấn và tiếp nhận nhân sự.
Quản lý hồ sơ nhân sự đầy đủ và cập nhật (hợp đồng lao động, quyết định, lý lịch...).
Theo dõi và thực hiện chấm công, nghỉ phép, tăng ca, cập nhật bảng công hàng tháng.
Thực hiện tính lương, thưởng, phụ cấp, thuế TNCN và các chế độ đãi ngộ theo quy định công ty.
Quản lý và thực hiện các thủ tục về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, giải quyết các chế độ cho người lao động.
Phối hợp tổ chức đào tạo nội bộ, hội nhập, đánh giá nhân sự định kỳ.
Hỗ trợ xử lý các vấn đề về quan hệ lao động và các vụ việc phát sinh liên quan đến nhân sự.
B. Công tác Hành chính
Quản lý văn phòng phẩm, cấp phát tài sản, công cụ dụng cụ cho các bộ phận.
Quản lý hợp đồng thuê/mua dịch vụ (vệ sinh, nước uống, in ấn, bảo trì, bảo dưỡng thiết bị...).
Soạn thảo, lưu trữ công văn, thông báo, quyết định, tài liệu nội bộ.
Tổ chức các sự kiện nội bộ: sinh nhật, lễ Tết, team building, kỷ niệm thành lập công ty...
Quản lý và đảm bảo vệ sinh, an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy tại văn phòng.
Thực hiện các công việc hành chính phát sinh khác theo yêu cầu của cấp trên.