1. Tuyển dụng
- Chịu trách nhiệm toàn bộ công việc hoặc những vấn đề phát sinh liên quan đến tuyển dụng nhân sự
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng hàng năm. Cập nhật thay đổi dựa theo sự thay đổi của kinh tế, thị trường lao động.
- Liên hệ với các kênh truyền thông quảng cáo, website, đăng bài trên các diễn đàn tìm việc làm.
- Tổ chức và tham gia các hội chợ việc làm
- Thực hiện sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn, kiểm tra, đánh giá năng lực của các ứng viên một cách chi tiết, sau đó tổng hợp và báo cáo.
- Theo dõi, tương tác với ứng viên xuyên suốt quá trình tuyển dụng.
- Thực hiện tuyển dụng nhân sự theo quy trình tuyển dụng
2. Tiếp nhận ứng viên
- Soạn thư mời thử việc gửi ứng viên được lựa chọn với thời gian bắt đầu, thời gian thử việc thống nhất với trưởng bộ phận. Nhận phản hồi của ứng viên và thông báo trưởng bộ phận chuẩn bị tiếp nhận ứng viên.
- Phối hợp với trưởng bộ phận đánh giá ứng viên sau thời gian thử việc có đạt/không đạt yêu cầu để có quyết định tiếp tục tuyển dụng hay dừng tuyển dụng
- Soạn hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động cho ứng viên
- Khai báo mã số thuế TNCN, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho ứng viên
3. Đào tạo và phát triển
- Tổ chức các chương trình đào tạo cho nhân viên mới và hiện tại
- Xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên.
4. Quản lý hồ sơ nhân sự
Lưu trữ và quản lý hồ sơ nhân viên.
5.Báo cáo
Báo cáo định kỳ và báo cáo sự việc bất thường đến cấp trực tiếp.
1. Trình độ và kinh nghiệm làm việc
- Tốt nghiệp đại học các ngành Nhân sự, Quản trị nhân lực hoặc các ngành có liên quan.
- Có kinh nghiệm tối thiểu là 02 năm ở các vị trí
chuyên viên tuyển dụng, nhà tuyển dụng hoặc các vai trò tương tự.
2. Năng lực, kỹ năng và thái độ
- Có kiến thức về việc tìm kiếm nguồn nhân lực tiềm năng thông qua các phương tiện truyền thông, mạng xã hội hay các trang web chuyên về một lĩnh vực nào đó như Facebook, Instagram v.v.
- Nhanh nhẹn, tháo vát, ham học hỏi, chịu thương chịu khó, chăm chỉ và trung thực.
- Có kiến thức, kinh nghiệm sử dụng hệ thống quản lý tuyển dụng
- Có kỹ năng tương tác, đàm phán tốt.
3. Yêu cầu khác
- Có kỹ năng viết và giao tiếp xã hội tốt.
- Tinh thần đồng đội và tinh thần trách nhiệm cao.
- Giới tính nữ, độ tuổi từ 21- 35 tuổi
- Có khả năng lập kế hoạch, chủ động hợp tác tìm hướng giải quyết cho những vấn đề phát sinh.
1. Lương cơ bản Từ 10.000.000 - 15.000.000
2. Các chế độ thưởng: Thưởng theo quy định của Công ty
3. Chính sách khác
- Thưởng lễ/ Tết theo quy định
- Đóng BHXH theo quy định
- Thời gian làm việc từ T2- T6 và sáng thứ 7
