Mô tả công việc
I. HRBP/SRBP:
• Đồng hành cùng trưởng bộ phận xây dựng cơ cấu tổ chức và kế hoạch nhân sự phù hợp mục tiêu kinh doanh.
• Đo lường hiệu quả làm việc của nhân sự và tư vấn cho quản lý các giải pháp tối ưu hóa năng suất.
II. Tuyển dụng
• Khảo sát nhu cầu và xây dựng kế hoạch tuyển dụng hàng năm.
• Thực hiện tuyển dụng theo kế hoạch và các vị trí phát sinh.
• Tổ chức sự kiện thu hút ứng viên tiềm năng.
III. Quan hệ lao động
• Theo dõi hợp đồng lao động, xử lý các nghiệp vụ như thuyên chuyển, bổ nhiệm, kỷ luật, nghỉ việc, cập nhật dữ liệu nhân sự.
• Hỗ trợ sử dụng phần mềm nhân sự, đề xuất cải tiến.
• Thực hiện báo cáo nhân sự định kỳ.
IV. Đào tạo
• Khảo sát nhu cầu và xây dựng kế hoạch đào tạo.
• Tổ chức các khóa đào tạo tập trung và riêng lẻ.
• Đánh giá hiệu quả sau đào tạo.
V. Văn hóa doanh nghiệp
• Lập kế hoạch tổ chức, trình chủ trương, chi phí, tổ chức triển khai, hoàn tất thủ tục sau triển khai,...
VI. Xây dựng quy trình, quy định và cơ cấu tổ chức
• Rà soát, cập nhật, xây dựng mới các quy trình, quy định nhân sự.
• Tham gia xây dựng cơ cấu tổ chức và hệ thống chức danh.
• Phối hợp xây dựng phần mềm nhân sự và chính sách phúc lợi.
VII. Các công việc khác
• Tổ chức các chương trình phúc lợi: khám sức khỏe, hội nghị NLĐ,...
• Thực hiện các chương trình truyền thông nội bộ nhằm tạo văn hóa gắn kết CBNV trong Công ty.
• Tham gia các công việc phát sinh theo chỉ đạo.
Yêu cầu
1. Kiến thức & kinh nghiệm làm việc:
• Tốt nghiệp đại học, chuyên ngành:
Quản trị nhân sự, Luật, các Khối ngành kinh tế hoặc chuyên môn nghiệp vụ tương đương.
• Trình độ Tin học: Thành thạo vi tính văn phòng.
• Kiến thức về Luật lao động, Quản trị nguồn nhân lực.
• Kinh nghiệm: Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm công tác tại vị trí tương đương.
2. Kỹ năng:
• Kỹ năng giải quyết vấn đề
• Kỹ năng đọc, phân tích và tổng hợp tài liệu, làm báo cáo thành thạo
• Kỹ năng làm việc nhóm
• Kỹ năng soạn thảo văn bản
• Kỹ năng quản lý thời gian
• Kỹ năng giao tiếp
• Kỹ năng giải quyết xung đột.
3. Tố chất & sở thích công việc:
• Chính trực, đáng tin cậy
• Tự tin và sáng tạo
• Chịu áp lực công việc
Quyền lợi
Thưởng
Quyền lợi đầy đủ theo Luật lao động, phúc lợi bổ sung hấp dẫn
Khác
Tổ chức các chương trình phúc lợi: khám sức khỏe, hội nghị NLĐ,...
Thực hiện các chương trình truyền thông nội bộ nhằm tạo văn hóa gắn kết CBNV trong Công ty.
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
26/06/2026
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
KỸ NĂNG
Quản Trị Nhân Sự, Luật, Kỹ năng làm việc nhóm, Giải quyết vấn đề, Vi tính văn phòng
LĨNH VỰC
Dịch vụ Y tế/Chăm sóc sức khỏe
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
3
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
Nơi làm việc
- 423 Vũ Tông Phan, Khương Đình, Thanh Xuân, Hanoi, Vietnam
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 26/07/2026
