1. MẢNG NHÂN SỰ (HR)
Tuyển dụng: Đăng tin, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn.
Onboarding: Làm thủ tục tiếp nhận, soạn hợp đồng lao động, hướng dẫn nhân viên mới.
Chấm công & Lương: Theo dõi ngày công, nghỉ phép, hỗ trợ kế toán tính lương hàng tháng.
Bảo hiểm: Thực hiện thủ tục tham gia, chốt sổ BHXH, BHYT, BHTN.
Thuế TNCN: Hỗ trợ kê khai và quyết toán thuế cho nhân viên.
Pháp lý:
phòng cháy chữa cháy, quản lý thị trường và các báo cáo định kỳ theo quy định.
Lưu trữ: Quản lý, cập nhật và bảo mật hồ sơ nhân viên (giấy tờ, quyết định).
2. MẢNG HÀNH CHÍNH (Admin)
Văn phòng phẩm: Dự trù, mua sắm, cấp phát và quản lý tồn kho.
Cơ sở vật chất: Kiểm tra, bảo trì thiết bị (máy tính, máy in, điều hòa, điện nước).
Lễ tân & Thư từ: Tiếp đón khách, quản lý công văn, thư từ, bưu phẩm.
Công tác phí: Đặt vé máy bay, phòng khách sạn, xe đưa đón cho nhân viên đi công tác.
Sự kiện: Tổ chức họp nội bộ, sinh nhật, team building, nghỉ mát.
Kỹ năng: Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel), đa nhiệm, tỉ mỉ.
Phẩm chất: Giao tiếp tốt, cẩn thận, chịu được áp lực và có trách nhiệm cao.
Hiểu biết: Nắm rõ Luật Lao động cơ bản.
Lương, thưởng: Mức lương cạnh tranh, thưởng định kỳ theo hiệu quả công việc và kết quả kinh doanh của công ty.
Phụ cấp: Các khoản hỗ trợ như phụ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại và các chi phí liên quan đến công việc khác.
Bảo hiểm: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN theo đúng quy định của pháp luật.
