Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp Mạnh C&B - Thu Nhập Lên Đến 20 Triệu - Ngành Thương Mại Điện Tử

Kinh nghiệm:
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B/HCNS tổng hợp, trong đó có ít nhất 2 năm trực tiếp phụ trách C&B.
Đã trực tiếp xây dựng, sửa đổi hoặc triển khai ít nhất một trong các hệ thống: quy chế lương thưởng, KPI, nội quy lao động, quy trình nhân sự, chính sách phúc lợi hoặc hệ thống đánh giá nhân sự.
Có kinh nghiệm xây dựng, cải tiến hệ thống nhân sự, chính sách nhân sự.
Ưu tiên ứng viên từng phụ trách C&B tại doanh nghiệp từ 50 - 200 nhân sự hoặc doanh nghiệp có tốc độ tăng trưởng nhanh. Ưu tiên kinh nghiệm trong ngành Thương mại điện tử/Retail.
Kỹ năng:
Nắm vững quy trình C&B và quan hệ lao động từ khi nhân viên onboard đến khi nghỉ việc.
Thành thạo xây dựng quy trình, soạn thảo văn bản, hợp đồng, quy chế.
Sử dụng tốt Word/ Excel. Ứng viên đã dùng hệ thống HRM là một lợi thế.
Kỹ năng lập kế hoạch, phân tích dữ liệu, làm báo cáo.
Giao tiếp, đàm phán, xử lý tình huống tốt; làm việc độc lập & phối hợp hiệu quả.
Thái độ & Phẩm chất:
Trung thực, trách nhiệm cao, bảo mật thông tin.
Chủ động, cầu tiến, liên tục cải tiến quy trình.
Tư duy hệ thống, cẩn thận, chính xác.
Chủ động tham mưu, đề xuất giải pháp khi phát hiện chính sách, quy trình chưa phù hợp hoặc tiềm ẩn rủi ro.
Hòa đồng, hỗ trợ và gắn kết đồng nghiệp.