Mô tả công việc
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban và lập kế hoạch tuyển dụng phù hợp.
Soạn thảo JD, đăng tuyển, tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ ứng viên.
Sắp xếp phỏng vấn, tham gia đánh giá ứng viên, gửi thư mời - thư từ chối.
Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới: soạn hợp đồng, hồ sơ, hướng dẫn hội nhập.
Theo dõi quá trình thử việc và hỗ trợ đánh giá sau thử việc.
Thực hiện các công việc về lương thưởng, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho nhân viên.
Thực hiện các công việc về thuế TNCN : Đăng ký MSTCN, đăng ký NPT, Lập tờ khai thuế TNCN tháng/ quý, Quyết toán thuế TNCN năm.
Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật thông tin nhân viên, đảm bảo tính chính xác và đầy đủ của dữ liệu.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để xây dựng và triển khai các chương trình, chính sách nhân sự.
Đề xuất các giải pháp nhằm cải thiện hiệu quả công việc của bộ phận nhân sự.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tuyển dụng
Thành thạo các kỹ năng giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Có khả năng tổ chức, sắp xếp công việc hiệu quả.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Khả năng phân tích, tổng hợp thông tin tốt.
Trung thực, cẩn thận, có trách nhiệm trong công việc.
Quyền lợi
Mức lương: 10.000.000 - 15.000.000đ
Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty (thưởng lễ, tết, nghỉ mát, ...)
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Khám sức khỏe định kỳ, Team building
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:30)
Thứ 7 linh động
Thông tin chung
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 12/12/2025
