Mô tả công việc
Tiếp nhận và giải quyết các vấn đề liên quan đến hành chính nhân sự.
Soạn thảo, quản lý và lưu trữ hồ sơ, văn bản, hợp đồng lao động.
Thực hiện công tác tuyển dụng, bao gồm đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và tiếp nhận nhân sự.
Chấm công, tính lương và giải quyết các vấn đề liên quan đến chế độ phúc lợi, bảo hiểm cho nhân viên.
Theo dõi, đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên.
Tổ chức các sự kiện nội bộ, hoạt động team building.
Cập nhật và tuân thủ các quy định của pháp luật về lao động.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên, chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Am hiểu về luật lao động, bảo hiểm xã hội và các quy định liên quan.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng tin học văn phòng thành thạo (Word, Excel, PowerPoint).
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm trong công việc.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm
quản lý nhân sự.
Quyền lợi
Mức lương 10tr-12tr + thưởng
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định.
Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm.
Cơ hội được đào tạo và nâng cao nghiệp vụ.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:15 đến 17:15)
Nghỉ CN
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: 147 Võ Chí Công, Phường Tây Hồ (quận Tây Hồ cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 17/06/2026
