Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Tuyển dụng (60%):
Thực hiện công tác tuyển dụng theo yêu cầu của Công ty.
Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng: Truyền thông thương hiệu tuyển dụng thông qua các kênh tuyển dụng & mạng xã hội như: Facebook, Linkedin, Tik Tok.
Truyền thông nội bộ theo yêu cầu của Trưởng phòng.
Sàng lọc cv, sơ vấn và trực tiếp phỏng vấn tuyển dụng ứng viên
Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân viên mới.
Tạo đề xuất cấp trang thiết bị và tài khoản: mail, base, Pos, Sap... cho nhân viên mới theo từng chức danh công việc.
Kiểm soát chi phí tuyển dụng toàn công ty.
Cập nhật mô tả công việc từng vị trí tuyển dụng, đảm bảo nắm rõ hệ thống chức danh và tiêu chuẩn tuyển dụng.
Cập nhật và quản lý nguồn dữ liệu ứng viên, nguồn cung ứng dịch vụ tuyển dụng.
Check thông tin ứng viên.
Soạn offer.
Theo dõi hỗ trợ thông tin cho nhân sự mới.
Đào tạo (40%):
Có khả năng độc lập trực tiếp đứng lớp đào tạo hội nhập.
Tổ chức, xây dựng kế hoạch đào tạo định kỳ các lớp nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ chuyên môn cho nhân viên trong công ty.
Đánh giá hiệu quả đào tạo.
Cập nhật, quản lý data đào tạo.
Theo dõi lộ trình thăng tiến của nhân viên.
Lưu trữ hồ sơ, tài liệu đào tạo.
Phân tích, báo cáo kết quả và đề xuất các giải pháp cải thiện chương trình, nguồn lực, công cụ đánh giá và phương pháp triển khai đào tạo.
Công ty phối hợp hỗ trợ & báo cáo:
Phối hợp với các phòng ban để thực hiện các công việc có liên quan đến chuyên môn tuyển dụng - đào tạo.
Định kỳ báo cáo công việc: Tháng, quý, năm.
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của quản lý trực tiếp.
Yêu cầu
1. Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm tuyển mass ngành FMCG: Bán hàng, thu ngân, kho, đóng gói.
2. Kiến thức:
Tốt nghiệp Đại học trở lên từ các chuyên ngành Kinh tế, Giáo dục,
Quản trị Nhân sự, Luật...
Có 03 kinh nghiệm tuyển dụng: Mass/ Hunter/BO và khối thời vụ số lượng lớn
Có khả năng nhìn nhận, đánh giá con người, tổ chức và điều hành công việc.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực Chuỗi Bán lẻ/ Chuỗi nhà hàng/ Hàng tiêu dùng nhanh.
Hiểu rõ thị trường lao động, nắm bắt xu hướng ngành nghề và chiến lược tuyển dụng của đối thủ cạnh tranh. Có kinh nghiệm triển khai hiệu quả các chiến dịch tuyển dụng trên nền tảng Facebook (Facebook Ads), Linkedln, tối ưu chi phí và chất lượng ứng viên.
Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến chế độ - chính sách của người lao động.
Có kiến thức về thị trường lao động, đối thủ cạnh tranh.
Tin học văn phòng khá, sử dụng thành thạo Google Sheet, Canva.
Tiếng Anh nghe, nói, đọc, viết.
3. Kỹ năng:
Phân tích dữ liệu, chủ động trong công việc.
Kỹ năng đứng lớp, giảng dạy.
Kỹ năng thuyết trình, giao tiếp & ứng xử
Kỹ năng giải quyết vấn đề
Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc
4. Thái độ:
Nhanh nhẹn, khéo léo, sáng tạo trong công việc.
Quyết đoán, trách nhiệm, chịu được áp lực công việc cao.
Trung thực, thẳng thắn.
Quyền lợi
- Lương: thỏa thuận tùy theo năng lực + KPIs
- Thưởng theo quy định công ty, lương tháng 13
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của Pháp luật
- Phụ cấp: theo chính sách công ty
- Tăng lương theo sự phát của công ty và có lộ trình thăng tiến rõ ràng
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
- Được cấp : laptop, CCDC, các trang thiết bị khác tại văn phòng
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:30)
Thứ 7 (từ 08:30 đến 12:30)
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: [protected info]
- Thu nhập: Thoả thuận
Nơi làm việc
- - Hồ Chí Minh: 99 Hoàng Hoa Thám, Phường 7, Bình Thạnh
