Giám đốc nhân sự
Hạn nộp hồ sơ: 31/10/2026 (Còn 16 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Xây dựng hệ thống nhân sự: Chuẩn hóa cơ cấu tổ chức, JD, cấp bậc chức danh, từ điển năng lực và KPI cho toàn bộ khối Văn phòng và Cửa hàng.
Triển khai lương 3P: Thiết kế và vận hành hệ thống lương 3P, xây dựng cơ chế thưởng gắn với hiệu quả công việc và kết quả kinh doanh.
Quản lý chi phí nhân sự: Phối hợp kiểm soát Labor Cost, ngân sách quỹ lương, định biên và năng suất lao động tại các cửa hàng.
Quản trị chính sách & tuân thủ: Xây dựng chính sách lương, thưởng, phụ cấp; đảm bảo tuân thủ quy định về BHXH, Thuế TNCN và pháp luật lao động.
Chuẩn hóa quy trình: Xây dựng và cải tiến hệ thống SOP/Workflow cho các hoạt động nhân sự; thiết lập quy trình phối hợp giữa Văn phòng và Cửa hàng.
Quản trị bằng dữ liệu: Phân tích dữ liệu nhân sự, P&L và chi phí để đưa ra các giải pháp nâng cao hiệu quả nhân sự và hỗ trợ CEO/CFO trong quyết định chiến lược.
Xây dựng hệ thống nhân sự: Chuẩn hóa cơ cấu tổ chức, JD, cấp bậc chức danh, từ điển năng lực và KPI cho toàn bộ khối Văn phòng và Cửa hàng.
Triển khai lương 3P: Thiết kế và vận hành hệ thống lương 3P, xây dựng cơ chế thưởng gắn với hiệu quả công việc và kết quả kinh doanh.
Quản lý chi phí nhân sự: Phối hợp kiểm soát Labor Cost, ngân sách quỹ lương, định biên và năng suất lao động tại các cửa hàng.
Quản trị chính sách & tuân thủ: Xây dựng chính sách lương, thưởng, phụ cấp; đảm bảo tuân thủ quy định về BHXH, Thuế TNCN và pháp luật lao động.
Chuẩn hóa quy trình: Xây dựng và cải tiến hệ thống SOP/Workflow cho các hoạt động nhân sự; thiết lập quy trình phối hợp giữa Văn phòng và Cửa hàng.
Quản trị bằng dữ liệu: Phân tích dữ liệu nhân sự, P&L và chi phí để đưa ra các giải pháp nâng cao hiệu quả nhân sự và hỗ trợ CEO/CFO trong quyết định chiến lược.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí HRD/Head HR/Senior C&B hoặc OD Manager tại chuỗi F&B/Retail từ 50-100+ cửa hàng.
Có kinh nghiệm triển khai Lương 3P, KPI, Job Architecture và Từ điển năng lực.
Am hiểu BHXH, Thuế TNCN và pháp luật lao động.
Tư duy hệ thống, mạnh về xây dựng quy trình và phân tích dữ liệu.
Thành thạo Excel/Data Modeling, Pay Simulation; đọc hiểu P&L và phân tích ROI.
3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí HRD/Head HR/Senior C&B hoặc OD Manager tại chuỗi F&B/Retail từ 50-100+ cửa hàng.
Có kinh nghiệm triển khai Lương 3P, KPI, Job Architecture và Từ điển năng lực.
Am hiểu BHXH, Thuế TNCN và pháp luật lao động.
Tư duy hệ thống, mạnh về xây dựng quy trình và phân tích dữ liệu.
Thành thạo Excel/Data Modeling, Pay Simulation; đọc hiểu P&L và phân tích ROI.
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Thông tin chung
- Thu nhập: 30 - 50 Triệu VND
Nơi làm việc
- Số 65 Đường 37, Khu Đô Thị Vạn Phúc, Hiệp Bình Phước, Thủ Đức
Việc làm tương tự khác
Công ty Cổ Phần Dệt May Đầu Tư Thương Mại Thành Công
Hồ Chí Minh, Vĩnh Long
Thương lượng
The IMPERIAL Hotel, Vung Tau
Hồ Chí Minh, Bà Rịa - Vũng Tàu
Thương lượng
HỆ THỐNG RAU MÁ MIX
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Số 65 Đường 37, Khu Đô Thị Vạn Phúc, Hiệp Bình Phước, Thủ Đức
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Lãnh đạo
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
