[Hà Nội] Phó Phòng Tổng Đài Chăm Sóc Khách Hàng 24/7
Hạn nộp hồ sơ: 30/08/2026 (Còn 5 ngày)
Sắp hết thời gian ứng tuyển, chớp cơ hội ngay!
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
1. Hỗ trợ Trưởng phòng trong công tác quản lý và tổ chức vận hành các nghiệp vụ về chăm sóc và hỗ trợ khách hàng
- Tổ chức thực hiện nhiệm vụ tiếp nhận, hỗ trợ giải đáp và xử lý các yêu cầu khách hàng qua đa kênh phương tiện (Hotline, fanpage, chatweb, zalo, email...)
- Tổ chức thực hiện nhiệm vụ theo dõi, giám sát việc xử lý các giao dịch trên kênh thẻ ngoài giờ hành chính
- Thực hiện xử lý các tình huống khẩn cấp, các phản ánh khiếu nại nghiêm trọng của khách hàng
- Tổ chức thực hiện các chiến dịch khảo sát, đánh giá mức độ hài lòng của khách hàng đối với sản phẩm dịch vụ và chất lượng dịch vụ
- Tổ chức lưu trữ các văn bản, tệp ghi âm và các hồ sơ liên quan đến hoạt động chăm sóc và hỗ trợ khách hàng.
2. Quản lý chất lượng dịch vụ chăm sóc và hỗ trợ khách hàng
- Xây dựng, theo dõi các chỉ số hiệu suất quan trọng cho đội ngũ chăm sóc và hỗ trợ khách hàng và đề xuất các hành động cải tiến nhằm nâng cao năng suất và chất lượng;
- Nghiên cứu, đề xuất và triển khai các giải pháp, sáng kiến cải tiến quy trình, nâng cao chất lượng dịch vụ và trải nghiệm khách hàng;
- Tổ chức triển khai các hoạt động đổi số tại Phòng theo phân công.
3. Xây dựng các quy định, quy trình, hướng dẫn nghiệp vụ chăm sóc và hỗ trợ khách hàng phù hợp từng thời kỳ.
4. Quản lý nhân sự
- Tổ chức quản lý, phân công công việc, giám sát, đánh giá, đề xuất nhân sự phù hợp đối với CBNV thuộc Phòng theo phân công nhiệm vụ để tối ưu hóa năng suất lao động và hiệu quả vận hành;
- Xây dựng, đào tạo và phát triển đội ngũ thuộc Đơn vị phụ trách;
- Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả và đoàn kết.
5. Tổ chức, triển khai công tác xử lý khiếu nại tập trung toàn hàng
- Xây dựng, rà soát, cải tiến các quy định, quy trình, tiêu chuẩn và hệ thống công nghệ xử lý khiếu nại tập trung thống nhất trên đa kênh.
- Tổ chức triển khai, quản lý và giám sát việc tiếp nhận, kiểm tra, phân loại, phân luồng và xử lý hồ sơ khiếu nại đúng cấp độ, tính chất và thẩm quyền.
- Phê duyệt và kiểm soát việc xử lý các khiếu nại thuộc phạm vi được phân quyền; trực tiếp tham gia và phối hợp với các đơn vị nghiệp vụ xử lý các vụ việc phức tạp, nhạy cảm.
- Kiểm soát chất lượng phương án, kịch bản và nội dung phản hồi khách hàng, bảo đảm chính xác, đầy đủ, thống nhất và phù hợp với quy định. Phân tích dữ liệu khiếu nại, dự báo rủi ro; đề xuất giải pháp cải tiến sản phẩm, quy trình, dịch vụ tới các đơn vị liên quan.
- Tổ chức hướng dẫn, đào tạo và kiểm soát việc thực hiện công tác xử lý khiếu nại của đội ngũ và các đầu mối tại điểm chạm khách hàng.
6. Thực hiện các nhiệm vụ khác được giao
- Tổ chức thực hiện nhiệm vụ tiếp nhận, hỗ trợ giải đáp và xử lý các yêu cầu khách hàng qua đa kênh phương tiện (Hotline, fanpage, chatweb, zalo, email...)
- Tổ chức thực hiện nhiệm vụ theo dõi, giám sát việc xử lý các giao dịch trên kênh thẻ ngoài giờ hành chính
- Thực hiện xử lý các tình huống khẩn cấp, các phản ánh khiếu nại nghiêm trọng của khách hàng
- Tổ chức thực hiện các chiến dịch khảo sát, đánh giá mức độ hài lòng của khách hàng đối với sản phẩm dịch vụ và chất lượng dịch vụ
- Tổ chức lưu trữ các văn bản, tệp ghi âm và các hồ sơ liên quan đến hoạt động chăm sóc và hỗ trợ khách hàng.
2. Quản lý chất lượng dịch vụ chăm sóc và hỗ trợ khách hàng
- Xây dựng, theo dõi các chỉ số hiệu suất quan trọng cho đội ngũ chăm sóc và hỗ trợ khách hàng và đề xuất các hành động cải tiến nhằm nâng cao năng suất và chất lượng;
- Nghiên cứu, đề xuất và triển khai các giải pháp, sáng kiến cải tiến quy trình, nâng cao chất lượng dịch vụ và trải nghiệm khách hàng;
- Tổ chức triển khai các hoạt động đổi số tại Phòng theo phân công.
3. Xây dựng các quy định, quy trình, hướng dẫn nghiệp vụ chăm sóc và hỗ trợ khách hàng phù hợp từng thời kỳ.
4. Quản lý nhân sự
- Tổ chức quản lý, phân công công việc, giám sát, đánh giá, đề xuất nhân sự phù hợp đối với CBNV thuộc Phòng theo phân công nhiệm vụ để tối ưu hóa năng suất lao động và hiệu quả vận hành;
- Xây dựng, đào tạo và phát triển đội ngũ thuộc Đơn vị phụ trách;
- Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả và đoàn kết.
5. Tổ chức, triển khai công tác xử lý khiếu nại tập trung toàn hàng
- Xây dựng, rà soát, cải tiến các quy định, quy trình, tiêu chuẩn và hệ thống công nghệ xử lý khiếu nại tập trung thống nhất trên đa kênh.
- Tổ chức triển khai, quản lý và giám sát việc tiếp nhận, kiểm tra, phân loại, phân luồng và xử lý hồ sơ khiếu nại đúng cấp độ, tính chất và thẩm quyền.
- Phê duyệt và kiểm soát việc xử lý các khiếu nại thuộc phạm vi được phân quyền; trực tiếp tham gia và phối hợp với các đơn vị nghiệp vụ xử lý các vụ việc phức tạp, nhạy cảm.
- Kiểm soát chất lượng phương án, kịch bản và nội dung phản hồi khách hàng, bảo đảm chính xác, đầy đủ, thống nhất và phù hợp với quy định. Phân tích dữ liệu khiếu nại, dự báo rủi ro; đề xuất giải pháp cải tiến sản phẩm, quy trình, dịch vụ tới các đơn vị liên quan.
- Tổ chức hướng dẫn, đào tạo và kiểm soát việc thực hiện công tác xử lý khiếu nại của đội ngũ và các đầu mối tại điểm chạm khách hàng.
6. Thực hiện các nhiệm vụ khác được giao
Yêu cầu
1. Trình độ
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính ngân hàng, Quản trị kinh doanh, Kinh tế đối ngoại hoặc các chuyên ngành khác thuộc Khối ngành Kinh tế
- Ngoại ngữ: Cấp độ 2: TOEFL 45-78 | IELTS 4.5-6.0 | TOEIC 605-780 hoặc tương đương
- Tin học văn phòng: Thành thạo (word, excel, powerpoint)
2. Kinh nghiệm
- Kinh nghiệm chuyển môn: Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Dịch vụ chăm sóc và hỗ trợ khách hàng, trong đó có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong ngành tài chính ngân hàng.
- Kinh nghiệm quản lý: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Dịch vụ khách hàng trong ngành tài chính ngân hàng.
- Ưu tiên nhân sự có kinh nghiệm tại Tổng đài CSKH, kinh nghiệm tham gia dự án nền tảng online cho KH, số hóa/tự động hóa hệ thống Tổng đài
3. Kiến thức
- Hiểu biết về cơ cấu tổ chức của ngân hàng
- Hiểu biết sâu sản phẩm, dịch vụ ngân hàng và về dịch vụ chăm sóc, hỗ trợ khách hàng
- Hiểu biết về các quy trình, quy định, liên quan lĩnh vực tài chính ngân hàng và về chăm sóc khách hàng đa kênh.
- Am hiểu về pháp luật liên quan đến hoạt động của NHTM và các bộ luật có liên quan;
4. Kỹ năng
- Giải quyết vấn đề và ra quyết định
- Tư duy Dịch vụ
- Giao tiếp & Truyền thông
- Tư vấn và giải thích
- Xử lý xung đột và khiếu nại
- Quản lý rủi ro vận hành;
- Phân tích và xử lý dữ liệu
- Ứng dụng công nghệ (contact center)
5. Các yêu cầu khác:
- Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
- Chịu được áp lực trong công việc.
- Không nói ngọng, không nói lắp.
QUYỀN LỢI VÀ CHẾ ĐỘ
1. Chế độ đãi ngộ hấp dẫn, xứng tầm
- Lương hàng tháng và các chế độ phụ cấp cạnh tranh trên thị trường
- Thưởng cuối năm hấp dẫn theo đánh giá hiệu quả công việc
- Thưởng sinh nhật, Lễ/Tết,Chế độ thăm hỏi ốm đau...
- Chăm sóc sức khoẻ toàn diện: Khám sức khoẻ hàng năm, gói bảo hiểm độc quyền dảnh riêng cho LPBanker
- Các hoạt động teambuilding, nhiều chương trình văn hóa - thể thao gắn kết nội bộ
2. Môi trường làm việc hiện đại, tiên phong đổi mới sáng tạo
- Không gian làm việc trẻ trung, hiện đại, đề cao sự sáng tạo
- Làm việc với tinh thần tự chủ, linh hoạt và tiên phong
3. Đào tạo
- Các chương trình đào tạo, phát triển năng lực chuyên môn đa dạng cho cán bộ nhân viên và các cấp quản lý
- Cơ hội học hỏi và giao lưu với các đồng nghiệp xuất sắc và các chuyên gia đầu ngành
4. Các chế độ khác như chế độ nghỉ phép, đồng phục,...
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính ngân hàng, Quản trị kinh doanh, Kinh tế đối ngoại hoặc các chuyên ngành khác thuộc Khối ngành Kinh tế
- Ngoại ngữ: Cấp độ 2: TOEFL 45-78 | IELTS 4.5-6.0 | TOEIC 605-780 hoặc tương đương
- Tin học văn phòng: Thành thạo (word, excel, powerpoint)
2. Kinh nghiệm
- Kinh nghiệm chuyển môn: Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Dịch vụ chăm sóc và hỗ trợ khách hàng, trong đó có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong ngành tài chính ngân hàng.
- Kinh nghiệm quản lý: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Dịch vụ khách hàng trong ngành tài chính ngân hàng.
- Ưu tiên nhân sự có kinh nghiệm tại Tổng đài CSKH, kinh nghiệm tham gia dự án nền tảng online cho KH, số hóa/tự động hóa hệ thống Tổng đài
3. Kiến thức
- Hiểu biết về cơ cấu tổ chức của ngân hàng
- Hiểu biết sâu sản phẩm, dịch vụ ngân hàng và về dịch vụ chăm sóc, hỗ trợ khách hàng
- Hiểu biết về các quy trình, quy định, liên quan lĩnh vực tài chính ngân hàng và về chăm sóc khách hàng đa kênh.
- Am hiểu về pháp luật liên quan đến hoạt động của NHTM và các bộ luật có liên quan;
4. Kỹ năng
- Giải quyết vấn đề và ra quyết định
- Tư duy Dịch vụ
- Giao tiếp & Truyền thông
- Tư vấn và giải thích
- Xử lý xung đột và khiếu nại
- Quản lý rủi ro vận hành;
- Phân tích và xử lý dữ liệu
- Ứng dụng công nghệ (contact center)
5. Các yêu cầu khác:
- Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
- Chịu được áp lực trong công việc.
- Không nói ngọng, không nói lắp.
QUYỀN LỢI VÀ CHẾ ĐỘ
1. Chế độ đãi ngộ hấp dẫn, xứng tầm
- Lương hàng tháng và các chế độ phụ cấp cạnh tranh trên thị trường
- Thưởng cuối năm hấp dẫn theo đánh giá hiệu quả công việc
- Thưởng sinh nhật, Lễ/Tết,Chế độ thăm hỏi ốm đau...
- Chăm sóc sức khoẻ toàn diện: Khám sức khoẻ hàng năm, gói bảo hiểm độc quyền dảnh riêng cho LPBanker
- Các hoạt động teambuilding, nhiều chương trình văn hóa - thể thao gắn kết nội bộ
2. Môi trường làm việc hiện đại, tiên phong đổi mới sáng tạo
- Không gian làm việc trẻ trung, hiện đại, đề cao sự sáng tạo
- Làm việc với tinh thần tự chủ, linh hoạt và tiên phong
3. Đào tạo
- Các chương trình đào tạo, phát triển năng lực chuyên môn đa dạng cho cán bộ nhân viên và các cấp quản lý
- Cơ hội học hỏi và giao lưu với các đồng nghiệp xuất sắc và các chuyên gia đầu ngành
4. Các chế độ khác như chế độ nghỉ phép, đồng phục,...
Quyền lợi
Thưởng
Thưởng cuối năm hấp dẫn theo đánh giá hiệu quả công việc
Thưởng sinh nhật, Lễ/Tết, Chế độ thăm hỏi ốm đau...
Chăm sóc sức khoẻ
Chăm sóc sức khoẻ toàn diện: Khám sức khoẻ hàng năm, gói bảo hiểm độc quyền dành riêng cho LPBanker
Đào tạo
Các chương trình đào tạo, phát triển năng lực chuyên môn đa dạng cho cán bộ nhân viên và các cấp quản lý
Cơ hội học hỏi và giao lưu với các đồng nghiệp xuất sắc và các chuyên gia đầu ngành
Xem thêm
Thưởng cuối năm hấp dẫn theo đánh giá hiệu quả công việc
Thưởng sinh nhật, Lễ/Tết, Chế độ thăm hỏi ốm đau...
Chăm sóc sức khoẻ
Chăm sóc sức khoẻ toàn diện: Khám sức khoẻ hàng năm, gói bảo hiểm độc quyền dành riêng cho LPBanker
Đào tạo
Các chương trình đào tạo, phát triển năng lực chuyên môn đa dạng cho cán bộ nhân viên và các cấp quản lý
Cơ hội học hỏi và giao lưu với các đồng nghiệp xuất sắc và các chuyên gia đầu ngành
Xem thêm
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
30/07/2026
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Ngân Hàng & Dịch Vụ Tài Chính > Dịch Vụ Hỗ Trợ Khách Hàng
KỸ NĂNG
Quản Lý Tín Dụng, Đánh Giá Tín Dụng, Quan Hệ Khách Hàng Cá Nhân, Tài chính ngân hàng
LĨNH VỰC
Ngân hàng
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
5
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
30/07/2026
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Ngân Hàng & Dịch Vụ Tài Chính > Dịch Vụ Hỗ Trợ Khách Hàng
KỸ NĂNG
Quản Lý Tín Dụng, Đánh Giá Tín Dụng, Quan Hệ Khách Hàng Cá Nhân, Tài chính ngân hàng
LĨNH VỰC
Ngân hàng
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
5
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: Thương lượng
Nơi làm việc
- Hà Nội, Việt Nam
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO IMAP VIỆT NAM
Hà Nội
3 triệu - 4 triệu
Công ty cổ phần Dịch vụ công nghệ TSC Việt Nam
Hà Nội
9 - 12 triệu VNĐ
CHI NHÁNH CÔNG TY TNHH DYM MEDICAL CENTER VIỆT NAM TẠI HÀ NỘI
Hà Nội
Từ 9 -13 triệu VNĐ
Công Ty Cổ Phần Truyền Thông Kim Cương
Hà Nội
8 triệu - 12 triệu
Công ty TNHH Đầu tư & Thương Mại Nexa Holding
Hà Nội
9 - 15 triệu VNĐ
CÔNG TY TNHH TURNKEY FBA
Hà Nội
Từ 8 Triệu - Dưới 10 Triệu VNĐ / Tháng
MONKEY VIỆT NAM - Công ty Cổ phần Early Start
Hà Nội
Từ 2.000.000 VNĐ - 4.000.000 VNĐ
CÔNG TY TNHH CÁC GIẢI PHÁP SOFTEL
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Bắc Giang, Phú Thọ, Phú Yên
15 - 17 triệu VNĐ
LPBank - Ngân Hàng TMCP Lộc Phát Việt Nam (Tên Gọi Cũ Ngân Hàng TMCP Bưu Điện Liên Việt)
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Hà Nội, Vietnam
- Quy mô: Trên 10.000 nhân viên
- Lĩnh vực: Ngân hàng/ Tài Chính
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
[Hà Nội] Nhân Viên CSKH Viettel Post - Thu Nhập Đến 10M (Chấp Nhận Bằng THPT - Đào Tạo Từ Đầu)
Công Ty Cổ Phần Truyền Thông Kim Cương
Hà Nội
8 - 10 triệu VND
[HN] Nhân Viên Chăm Sóc Khách Hàng MB Bank | Thu Nhập 8-12 Triệu | Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm
Công Ty Cổ Phần Truyền Thông Kim Cương
Hà Nội
8 - 12 triệu VND
[Online-HN] Công Ty Công Nghệ FUNTAP Tuyển Dụng Cộng Tác Viên Chăm Sóc Khách Hàng Tiếng Anh/Tiếng Trung Part-time 2026
Công Ty Cổ Phần Funtap
Hà Nội
Thỏa thuận
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu