Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Mô tả công việc
- Cập nhật và lưu trữ hồ sơ nhân viên, Hợp đồng lao động, và các giấy tờ liên quan;
- Tham gia vào việc tuyển dụng: đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, đào tạo định hướng...của VPHN;
- Phối hợp tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ, cập nhật kế hoạch phát triển nhân sự;
- Hỗ trợ quản lý và giám sát việc thực hiện các chính sách phúc lợi cho nhân viên;
- Theo dõi công tác chấm công, nghỉ phép cho nhân viên;
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến bổ nhiệm, thuyên chuyển công tác, giải quyết chế độ nghỉ việc cho Người lao động.
- Giám sát và báo cáo, tham mưu với cấp Quản lý thực trạng nhân sự của VPHN;
- Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý;
- Phối hợp với nhân sự tại VPHCM, với ban lãnh đạo thực hiện các chiến lược nhân sự, bố trí, sắp xếp nhân sự cho VPHN.
- Giám sát, theo dõi và báo cáo kịp thời với Trưởng đại diện tất cả các các hoạt động liên quan đến nhân sự, hành chính văn phòng tại VPHN.
- Là đầu mối giữa Công ty với Tổng Công ty về các vấn đề liên quan đến công tác nhân sự, hành chính văn phòng.
- Chủ trì thực hiện các hoạt động giao lưu, gắn kết cho nhân viên như: teambuilding, du lịch năm, sinh nhật,..các chế độ phúc lợi như khám sức khỏe, lễ, tết,...
Yêu cầu
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành
Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành khác liên quan.
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong vị trí về nhân sự hoặc các vai trò tương tự, đặc biệt là kinh nghiệm về hành chính và tuyển dụng. Ưu tiên nữ sinh năm 1989-1990.
- Đã có kinh nghiệm làm việc ở các công ty lĩnh vực IT software là điểm cộng.
- Am hiểu về Luật Lao động, bảo hiểm xã hội và các thủ tục liên quan, các quy định về phúc lợi, chế độ lương thưởng.
- Am hiểu về công tác quản trị và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp, gồm tuyển dụng, đào tạo, bố trí lao động, đãi ngộ, đánh giá, khuyến khích nhân sự.
- Thành thạo các phần mềm văn phòng như Microsoft Word, Excel, PowerPoint.
- Giao tiếp tốt, linh hoạt, cẩn thận tỉ mỉ, có tinh thần trách nhiệm cao
Quyền lợi
Quyền lợi
- Cập nhật và lưu trữ hồ sơ nhân viên, Hợp đồng lao động, và các giấy tờ liên quan;
- Tham gia vào việc tuyển dụng: đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, đào tạo định hướng...của VPHN;
- Phối hợp tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ, cập nhật kế hoạch phát triển nhân sự;
- Hỗ trợ quản lý và giám sát việc thực hiện các chính sách phúc lợi cho nhân viên;
- Theo dõi công tác chấm công, nghỉ phép cho nhân viên;
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến bổ nhiệm, thuyên chuyển công tác, giải quyết chế độ nghỉ việc cho Người lao động.
- Giám sát và báo cáo, tham mưu với cấp Quản lý thực trạng nhân sự của VPHN;
- Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý;
- Phối hợp với nhân sự tại VPHCM, với ban lãnh đạo thực hiện các chiến lược nhân sự, bố trí, sắp xếp nhân sự cho VPHN.
- Giám sát, theo dõi và báo cáo kịp thời với Trưởng đại diện tất cả các các hoạt động liên quan đến nhân sự, hành chính văn phòng tại VPHN.
- Là đầu mối giữa Công ty với Tổng Công ty về các vấn đề liên quan đến công tác nhân sự, hành chính văn phòng.
- Chủ trì thực hiện các hoạt động giao lưu, gắn kết cho nhân viên như: teambuilding, du lịch năm, sinh nhật,..các chế độ phúc lợi như khám sức khỏe, lễ, tết,...
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 30/09/2025
- Thu nhập: Thỏa thuận
Nơi làm việc
- 103 Nguyễn Tuân, Thanh Xuân Trung, Thanh Xuân, Hà Nội
