Trang 77 - Tìm việc làm ngành Nhân sự (4.575 việc)
Ưu tiên:
Up
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN BIM (BIM GROUP)
Hà Nội
Thương lượng
- Học vấn:Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Tâm lý học, Giáo dục, .
- Hiểu và có khả năng ứng dụng Training Cycle, ADDIE, TNA (Training Needs Analysis) và đánh giá hiệu quả đào tạo.
Công ty TNHH Olam Việt Nam
Đồng Nai
Cạnh tranh
- Cross-Functional Training Coordination:Partner with departments such as HSE and Quality to ensure essential compliance and specialized training is delivered effectively to new and existing employees.
- Interview Process &Candidate Experience:Schedule and facilitate interview processes, ensuring a seamless and positive experience for both candidates and hiring managers.
Công ty Cổ phần Tổng Công ty Nova Service
Hồ Chí Minh
25 - 32 triệu
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành:Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Tâm lý học, Marketing, Truyền thông hoặc các ngành liên quan.
- Chế độ ưu đãi cho Novator:Giảm 20-30% các dịch vụ trong hệ sinh thái Nova (Nhà hàng, Khách sạn, Dịch vụ chăm sóc sức khỏe, làm đẹp v.v).
Up
Công ty Cổ phần Công nghệ UpBase
Hà Nội
25 Tr - 40 Tr VND
- Thiết kế các hoạt động Learning Week, Lunch &Learn, Best Practice Sharing và các chương trình phát triển nội bộ.
- Theo dõi các chỉ số Learning Adoption, Completion Rate, Skill Gap, Learning Hours và tác động đến hiệu suất.
Up
CÔNG TY TNHH AEON VIỆT NAM
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Khác
8 - 10 triệu VND
- Tìm kiếm và phát triển khách hàng doanh nghiệp (B2B) tại thị trường quốc tế (chủ yếu là Mỹ, Anh, Úc).
- Tốt nghiệp hoặc sắp tốt nghiệp các chuyên ngành:Kinh tế, Ngoại thương, Thương mại, Marketing, Kinh doanh quốc tế hoặc các ngành liên quan.
Ngân Hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam - VIB
Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
- Trình độ Đại học trở lên chuyên ngành về Quản trị Kinh doanh, Tài chính-Ngân hàng, hoặc lĩnh vực liên quan.
- Làm việc chặt chẽ với các phòng ban như Marketing, Sản phẩm, Pháp chế và Công nghệ để đảm bảo hỗ.
Up
Công Ty Cổ Phần tập đoàn omi
Hà Nội
Thương lượng
- Trực tiếp đảm nhận các vị trí khó, cấp quản lý, hoặc critical role (BUD, DM, BrSE senior, PM, Solution Architect, Sales IT cấp cao).
- Tối thiểu 7 năm kinh nghiệm tuyển dụng, trong đó có kinh nghiệm tuyển dụng IT tại công ty offshore/outsourcing hoặc headhunt cho thị trường Nhật Bản/Hàn Quốc.
Xem tất cả: Công Ty Cổ Phần tập đoàn omi tuyển dụng việc làm
Công Ty TNHH Bảo Hiểm Nhân Thọ AIA (Việt Nam)
Hồ Chí Minh
6 - 15 triệu VNĐ
- Có lộ trình thăng tiến rõ ràng lên Chuyên viên Tuyển dụng hoặc Quản lý Tuyển dụng.
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên.
Up
CÔNG TY TNHH AEON VIỆT NAM
Hồ Chí Minh, Bình Dương
Thương lượng
- Check Annual leave, Day off in lieu, Overtime data of Fulltime and Parttime store.
- Process, fix shiftplan error and check attendance data to summarize Roster of Fulltime and Parttime from SAP system.
Xem tất cả: Việc làm tại Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ IHN
Hà Nội
12 - 18 triệu VNĐ
- Kiểm soát việc thực hiện lưu trữ tài liệu của các BP trên ổ Nas Công ty.
- Tham mưu cho Giám đốc các nội dung về Quản lý nhân sự trong Công ty.
Tìm kiếm gần đây
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: nhân viên đào tạo nhân sự · trưởng phòng nhân sự · nhân viên nhân sự · giám đốc nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
hỗ trợ ứng viên
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT