1. Đào tạo nhân viên mới:
- Hướng dẫn, đào tạo và hướng dẫn nhân viên mới về các công việc tại cửa hàng, bao gồm:
+ Pha chế trà sữa, đồ uống, và các món ăn đi kèm.
+
Nhân viên order: tiếp nhận đơn hàng, xử lý giao dịch và
chăm sóc khách hàng.
+ Nhân viên packing: đóng gói sản phẩm đảm bảo chất lượng và tính thẩm mỹ.
+ Quản lý kho: kiểm tra, bảo quản nguyên liệu, sản phẩm và các dụng cụ cần thiết.
- Đảm bảo nhân viên hiểu rõ quy trình làm việc, yêu cầu về chất lượng và thái độ phục vụ.
2. Giám sát sau quá trình đào tạo
+ Theo dõi, giám sát và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên trong 2 tháng sau khi hoàn thành đào tạo.
+ Sử dụng hệ thống phần mềm quản lý và camera để giám sát, thu thập dữ liệu về hiệu suất công việc, đảm bảo nhân viên thực hiện đúng quy trình.
+ Đánh giá sự tiến bộ của nhân viên, phát hiện vấn đề và hỗ trợ cải thiện nếu cần.
- Nam/Nữ từ 18 đến 27 tuổi.
- Có kinh nghiệm ít nhất 5 tháng trong lĩnh vực trà sữa, đồ uống hoặc các công việc có liên quan.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng truyền đạt và hướng dẫn rõ ràng, dễ hiểu.
- Kỹ năng giám sát và đánh giá công việc của nhân viên.
- Trung thực, nhiệt tình, chăm chỉ và có tinh thần trách nhiệm cao.
- Có khả năng sử dụng phần mềm
quản lý cửa hàng, theo dõi thông tin một lợi thế
- Thu nhập: 9.000.000 vnđ: Lương cứng: 6.000.000 vnđ + lương KPI 3.000.000 vnđ.
- Được đào tạo và phát triển kỹ năng nghề nghiệp.
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động
