Hành chính văn phòng
Lưu trữ, quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật thông tin nhân viên định kỳ.
Quản lý văn hóa nội bộ, tổ chức hoạt động gắn kết đội ngũ.
Hỗ trợ
quản lý văn phòng, mua sắm trang thiết bị, văn phòng phẩm.
Quản lý tài sản Công ty, hỗ trợ tổ chức sự kiện, hội thảo.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
2. Tuyển dụng và đào tạo
Tham gia lập kế hoạch, triển khai tuyển dụng nhân sự kịp thời cho các bộ phận.
Trực tiếp thực hiện các bước tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ, phối hợp với các bộ phận để đánh giá ứng viên.
Quản lý quá trình onboarding, đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
Hỗ trợ tổ chức các chương trình đào tạo kỹ năng, nâng cao nghiệp vụ cho nhân viên.
3. C&B (Lương - Thưởng - Chế độ)
Chấm công, tính lương, hoa hồng, thưởng
Theo dõi hợp đồng lao động
Thực hiện BHXH, chế độ ốm đau, thai sản (nếu có)
Cập nhật dữ liệu nhân sự
Tốt nghiệp Trung cấp trở lên chuyên ngành:
Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan
Có kinh nghiệm từ 1 năm trở lên
Khả năng giao tiếp, xử lý các vấn đề
Kỹ năng tin học văn phòng
