Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

• Thực hiện công tác tuyển dụng theo quy trình tuyển dụng chung của Công ty và yêu cầu của từng bộ phận
• Thực hiện công tác quản lý hồ sơ nhân sự
• Thực hiện triển khai công tác đào tạo hội nhập cho nhân viên mới
• Theo dõi & đánh giá học việc/thử việc, đánh giá gia hạn HĐLĐ, Soạn thảo, trình ký, lưu giữ Hợp đồng lao động, Hợp đồng đào tạo đối với Người lao động trong Công ty
• Gặp gỡ, chia sẻ hỗ trợ và lắng nghe ý kiến của người lao động sau thời gian học việc/thử việc/gia hạn HĐLĐ.
• Giải quyết các chế độ chính sách cho người lao động, lập các báo cáo định kỳ và theo yêu cầu của lãnh đạo.
• Thực hiện các thủ tục về bảo hiểm BHXH cho người lao động, cập nhật việc xử lý phát sinh tăng, giảm chế độ BHXH, BHYT, ...
• Thực hiện chế độ chính sách đối với Người lao động liên quan đến Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.
• Tham gia phổ biến các quy định, chính sách nhân sự. Giải đáp các thắc mắc, khiếu nại của người lao động phù hợp với nội quy, quy định...