![MINH MINH GROUP](https://i-vn0.joboko.com/images/logo/default/201.png)
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mức lương: 10 - 15 triệu
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Kinh nghiệm: 2 năm
Mô tả công việc
Tổng hợp, tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng các vị trí nhân sự theo kế hoạch của BGĐ
Phát triển bản mô tả công việc các vị trí, phòng ban
Thực hiện công tác, quy trình tuyển dụng: theo dõi đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ của các ứng viên, sắp xếp phỏng vấn, đánh giá phỏng vấn, thủ tục offer,....
Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự của công ty
Quản lý thông tin nhân sự.
Thực hiện nghiệp vụ C&B (quản lý hợp đồng, chấm công, tính lương, bảo hiểm...) Quản lý tài liệu, hồ sơ lao động và dữ liệu nhân sự.
Thực hiện hoạt động truyền thông nội bộ-xây dựng & phát triển văn hóa doanh nghiệp
Thực hiện chế độ phúc lợi cho người lao động, hoàn tất các quy trình thủ tục tham gia BHXH, BHYT theo quy định của luật
Lên kế hoạch, tổ chức các hoạt động, sự kiện hàng năm theo chế độ công ty như teambuilding, tiệc cuối năm, sinh nhật, ....
Tham gia xây dựng để hoàn thiện hệ thống quản trị, chính sách, nội quy công ty
Quản lý quan hệ lao động, phổ biến các quy định và giải đáp thắc mắc, khiếu nại liên quan tới người lao động
Kiểm tra, đôn đốc nhân viên thực hiện hệ thống quản trị, các nội quy, quy định đã ban hành
Theo dõi những biến động trong nhân sự
Dự thảo các văn bản thay đổi công việc, mức lương, khen thưởng, xử phạt và chấm dứt hợp đồng lao động
Quản lý tài sản, trang thiết bị công ty phục vụ nhu cầu làm việc đến nhân viên
Tạo mối quan hệ tốt đẹp, đoàn kết trong nội bộ
Thực hiện và giải quyết công việc hành chánh nhân sự phát sinh hàng ngày.
Các công việc khác theo chỉ định của BGĐ
Phát triển bản mô tả công việc các vị trí, phòng ban
Thực hiện công tác, quy trình tuyển dụng: theo dõi đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ của các ứng viên, sắp xếp phỏng vấn, đánh giá phỏng vấn, thủ tục offer,....
Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự của công ty
Quản lý thông tin nhân sự.
Thực hiện nghiệp vụ C&B (quản lý hợp đồng, chấm công, tính lương, bảo hiểm...) Quản lý tài liệu, hồ sơ lao động và dữ liệu nhân sự.
Thực hiện hoạt động truyền thông nội bộ-xây dựng & phát triển văn hóa doanh nghiệp
Thực hiện chế độ phúc lợi cho người lao động, hoàn tất các quy trình thủ tục tham gia BHXH, BHYT theo quy định của luật
Lên kế hoạch, tổ chức các hoạt động, sự kiện hàng năm theo chế độ công ty như teambuilding, tiệc cuối năm, sinh nhật, ....
Tham gia xây dựng để hoàn thiện hệ thống quản trị, chính sách, nội quy công ty
Quản lý quan hệ lao động, phổ biến các quy định và giải đáp thắc mắc, khiếu nại liên quan tới người lao động
Kiểm tra, đôn đốc nhân viên thực hiện hệ thống quản trị, các nội quy, quy định đã ban hành
Theo dõi những biến động trong nhân sự
Dự thảo các văn bản thay đổi công việc, mức lương, khen thưởng, xử phạt và chấm dứt hợp đồng lao động
Quản lý tài sản, trang thiết bị công ty phục vụ nhu cầu làm việc đến nhân viên
Tạo mối quan hệ tốt đẹp, đoàn kết trong nội bộ
Thực hiện và giải quyết công việc hành chánh nhân sự phát sinh hàng ngày.
Các công việc khác theo chỉ định của BGĐ
Yêu cầu công việc
Kinh nghiệm ít nhất 2 năm trở lên ở vị trí HCNS tổng hợp
Am hiểu các quy định, pháp luật của Nhà nước trong lĩnh vực Nhân sự, lao động, Bảo hiểm...
Kinh nghiệm xây dựng chính sách, chế độ, văn hóa công ty
Ứng viên đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất quảng cáo posm, nội thất, xây dựng là một lợi thế
Biết sử dụng các phần mềm quản lý nhân sự, đặc biệc 1office
Kỹ năng quản lý, đàm phán, đánh giá, phân tích, giao tiếp
Có tinh thần trách nhiệm cao.
Khả năng làm việc độc lập và hiệu quả
Cẩn thạn, nhiệt tình, năng động, chịu khó, nhạy bén.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Powerponit ...)
Am hiểu các quy định, pháp luật của Nhà nước trong lĩnh vực Nhân sự, lao động, Bảo hiểm...
Kinh nghiệm xây dựng chính sách, chế độ, văn hóa công ty
Ứng viên đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất quảng cáo posm, nội thất, xây dựng là một lợi thế
Biết sử dụng các phần mềm quản lý nhân sự, đặc biệc 1office
Kỹ năng quản lý, đàm phán, đánh giá, phân tích, giao tiếp
Có tinh thần trách nhiệm cao.
Khả năng làm việc độc lập và hiệu quả
Cẩn thạn, nhiệt tình, năng động, chịu khó, nhạy bén.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Powerponit ...)
Quyền lợi được hưởng
- Lương hấp dẫn
- Thưởng thành tích cá nhân
- Môi trường làm việc thân thiện, năng động, chuyên nghiệp
- Được hỗ trợ dữ liệu khách hàng tiềm năng
- BHXH, BHYT, thưởng lễ tết theo quy định nhà nước
- Teambuilding hằng năm
- Thưởng thành tích cá nhân
- Môi trường làm việc thân thiện, năng động, chuyên nghiệp
- Được hỗ trợ dữ liệu khách hàng tiềm năng
- BHXH, BHYT, thưởng lễ tết theo quy định nhà nước
- Teambuilding hằng năm
Thông tin khác
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Nhân viên
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Nộp hồ sơ liên hệ
MINH MINH GROUP
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty chưa cập nhật thông tin....
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY TNHH MỸ PHẨM TRẦN ANH
11 triệu - 14 triệu VNĐ + Thưởng + Phụ cấp
17/07/2024
Hà Nội
Công ty TNHH Aeon Delight Việt Nam
Thoả thuận
19/07/2024
Hà Nội, Thừa Thiên Huế
công ty tnhh giải pháp công nghệ guvi
Từ 6.000.000 VNĐ - 8.000.000 VNĐ
29/07/2024
Hà Nội
CÔNG TY TNHH 2 THÀNH VIÊN ISABELLE SPA & CLINIC
Từ 8 - 10 triệu VND
12/07/2024
Hà Nội
Công ty cổ phần dịch vụ thương mại sản xuất SHT
Từ 6.000.000 đến 8.000.000
25/07/2024
Hà Nội
Công ty Cổ phần Dược Lis Việt Nam ( LISPHARMA)
Thỏa thuận
13/07/2024
Hà Nội, Quảng Trị
CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC LIỆU VIỆT NAM
8 - 12 triệu VNĐ
08/07/2024
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.