Nữ Nhân Sự Tổng Hợp -Công Ty Sản Xuất In Ấn-Bình Tân

XÂY DỰNG CƠ CẤU NHÂN SỰ
- Xây dựng cơ cấu nhân sự, xây dựng bảng lương, thưởng phù hợp với từng vị trí và bộ phận.
- Xây dựng thỏa ước lao động tập thể, nội quy công ty, quy chế khen thưởng, phạt phù hợp với tình hình hoạt động của công ty.
- Xây dựng đánh giá hiệu suất nhân viên hằng tháng, quý, năm.
- Xây dựng chính sách chế độ phúc lợi cho nhân viên phù hợp với nguồn lực của công ty và tuân thủ luật hiện hành
TUYỂN DỤNG
- Xác định nhu cầu tuyển dụng nhân sự, xây dựng mô tả công việc, đăng tin tuyển dụng trên các nền tảng tuyển dụng, mạng xã hội.
- Sàng lọc hồ sơ ứng viên. Phỏng vấn ứng viên và lựa chọn ứng viên phù hợp với mục tiêu kinh doanh công ty, gửi kết quả phỏng vấn cho ứng viên.
- Theo dõi, quản lý, cập nhật hồ sơ nhân viên toàn công ty.
- Theo dõi, báo cáo về việc thực hiện nội quy công ty, các hành vi vi phạm, khen thưởng phát sinh theo quy định.
LƯƠNG, THƯỞNG, PHÚC LỢI KHÁC
- Tính lương, thưởng và các đãi ngộ khác cho người lao động.
- Báo cáo điều chỉnh lao động hàng tháng lên cơ quan BHXH, thực hiện các thủ tục về BHXH cho người lao động.
- Theo dõi và cập nhật quy định mới trên hệ thống của nhà nước những thay đổi về chính sách lương thưởng, BHXH của người lao động.
- Chấp hành đúng quy định về BHYT, BHXH và nhanh chóng hoàn tất các quy trình thủ tục tham gia, hưởng các chế độ đãi ngộ của người lao động.
- Thực hiện các chế độ phúc lợi theo chính sách, theo dõi và đề xuất điều chỉnh với ban giám đốc
CÔNG ĐOÀN:
- Phụ trách các chế độ công đoàn, báo cáo thu chi công đoàn, đảm bảo thực hiện chế độ công đoàn tuân thủ theo thỏa ước lao động tập thể, nội quy công ty và quy định pháp luật hiện hành.
- Các công việc khác theo yêu cầu của ban giám đốc.
Thời gian : Thứ 2 - Thứ 7: 7h30-17h00 (nghỉ trưa 1.5 tiếng). Chủ nhật nghỉ