Phó Phòng Nhân Sự (Deputy HR Manager)
Hạn nộp hồ sơ: 18/09/2026 (Còn 23 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Job Descriptions:
Hỗ trợ Trưởng phòng Nhân sự trong việc xây dựng, triển khai và giám sát các chương trình
phát triển nguồn nhân lực, văn hóa doanh nghiệp với các công việc chính sau:
• Xây dựng, triển khai và duy trì các chương trình phát triển văn hóa doanh nghiệp, các
hoạt động truyền thông nội bộ phù hợp với định hướng của Công ty
• Là đầu mối kết nối giữa các phòng ban tại Hà Nội và Hải Phòng nhằm tăng cường gắn
kết nhân viên
• Xây dựng kế hoạch, tổ chức và đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo.
• Phối hợp xây dựng, cập nhật khung năng lực, triển khai đánh giá năng lực và lộ trình
phát triển cho nhân viên
• Thường xuyên khảo sát nhu cầu, lắng nghe ý kiến của nhân viên, lãnh đạo để kịp thời
đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả phối hợp.
• Tham gia xây dựng và cải tiến quy trình, quy chế, chính sách nhân sự.
• Hỗ trợ công tác tuyển dụng các vị trí theo phân công.
• Hỗ trợ xử lý các vấn đề quan hệ lao động khi cần.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng phòng Nhân sự và Ban Lãnh
đạo.
Hỗ trợ Trưởng phòng Nhân sự trong việc xây dựng, triển khai và giám sát các chương trình
phát triển nguồn nhân lực, văn hóa doanh nghiệp với các công việc chính sau:
• Xây dựng, triển khai và duy trì các chương trình phát triển văn hóa doanh nghiệp, các
hoạt động truyền thông nội bộ phù hợp với định hướng của Công ty
• Là đầu mối kết nối giữa các phòng ban tại Hà Nội và Hải Phòng nhằm tăng cường gắn
kết nhân viên
• Xây dựng kế hoạch, tổ chức và đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo.
• Phối hợp xây dựng, cập nhật khung năng lực, triển khai đánh giá năng lực và lộ trình
phát triển cho nhân viên
• Thường xuyên khảo sát nhu cầu, lắng nghe ý kiến của nhân viên, lãnh đạo để kịp thời
đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả phối hợp.
• Tham gia xây dựng và cải tiến quy trình, quy chế, chính sách nhân sự.
• Hỗ trợ công tác tuyển dụng các vị trí theo phân công.
• Hỗ trợ xử lý các vấn đề quan hệ lao động khi cần.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng phòng Nhân sự và Ban Lãnh
đạo.
Yêu cầu
• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh,
Luật, Tâm lý học hoặc các ngành liên quan
• Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó ít nhất 02 năm ở vị trí
Trưởng nhóm, Phó phòng hoặc tương đương.
• Có kinh nghiệm thực tế về xây dựng văn hóa doanh nghiệp, đào tạo và phát triển
nguồn nhân lực. Có kinh nghiệm xây dựng hoặc triển khai khung năng lực là một lợi thế.
• Nắm vững Bộ luật Lao động và các quy định liên quan.
• Kỹ năng giao tiếp, kết nối tốt.
• Kỹ năng lập kế hoạch, phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
• Chủ động, trách nhiệm, nhiệt tình, có khả năng truyền cảm hứng.
• Linh hoạt, sẵn sàng đi công tác giữa Hà Nội và Hải Phòng.
• Tiếng anh đọc hiểu, giao tiếp tốt trong công việc.
Luật, Tâm lý học hoặc các ngành liên quan
• Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó ít nhất 02 năm ở vị trí
Trưởng nhóm, Phó phòng hoặc tương đương.
• Có kinh nghiệm thực tế về xây dựng văn hóa doanh nghiệp, đào tạo và phát triển
nguồn nhân lực. Có kinh nghiệm xây dựng hoặc triển khai khung năng lực là một lợi thế.
• Nắm vững Bộ luật Lao động và các quy định liên quan.
• Kỹ năng giao tiếp, kết nối tốt.
• Kỹ năng lập kế hoạch, phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
• Chủ động, trách nhiệm, nhiệt tình, có khả năng truyền cảm hứng.
• Linh hoạt, sẵn sàng đi công tác giữa Hà Nội và Hải Phòng.
• Tiếng anh đọc hiểu, giao tiếp tốt trong công việc.
Quyền lợi
Thưởng
Thưởng tháng 13 và thưởng hiệu quả công việc/thưởng theo kết quả kinh doanh.
Chăm sóc sức khoẻ
Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe và các bảo hiểm khác theo quy định của pháp luật.
Nghỉ phép có lương
12 ngày nghỉ phép năm và thêm 01 ngày nghỉ hưởng lương vào dịp sinh nhật.
Xem thêm
Thưởng tháng 13 và thưởng hiệu quả công việc/thưởng theo kết quả kinh doanh.
Chăm sóc sức khoẻ
Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe và các bảo hiểm khác theo quy định của pháp luật.
Nghỉ phép có lương
12 ngày nghỉ phép năm và thêm 01 ngày nghỉ hưởng lương vào dịp sinh nhật.
Xem thêm
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
19/08/2026
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
KỸ NĂNG
Đào Tạo Nhân Lực, Năng Lực Điều Hành, Pháp Luật Lao Động, Kỹ năng giao tiếp, Phát triển văn hóa doanh nghiệp và tổ chức sự kiện nội bộ
LĨNH VỰC
Ô tô
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
5
QUỐC TỊCH
Người Việt Nam
Xem thêm
19/08/2026
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
KỸ NĂNG
Đào Tạo Nhân Lực, Năng Lực Điều Hành, Pháp Luật Lao Động, Kỹ năng giao tiếp, Phát triển văn hóa doanh nghiệp và tổ chức sự kiện nội bộ
LĨNH VỰC
Ô tô
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
5
QUỐC TỊCH
Người Việt Nam
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: 20tr-30tr ₫/tháng
Nơi làm việc
- Tầng 5, Tòa Everygolf, số 63 Cổ Linh, phường Long Biên, TP Hà Nội
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY CỔ PHẦN THIẾT KẾ VÀ XÂY DỰNG GIZA VIỆT NAM
Hà Nội
Thương lượng
CÔNG TY TNHH DƯỢC HUNMED
Hà Nội
25 Tr - 35 Tr VND
CÔNG TY TÀI CHÍNH TÍN DỤNG TIÊU DÙNG TNHH MTV AEON
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Thoả thuận
Công ty Cổ phần Y Dược Vietlife
Hà Nội
33 Tr - 38 Tr VND
CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC AMERICAN STUDY
Hà Nội
Tới 50tr ₫/tháng
CÔNG TY TNHH VIETSOL
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Tầng 12 Tòa nhà Licogi 13, số 164 Khuất Duy Tiến, phường Thanh Xuân, thành phố Hà Nội
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Hà Nội | Trưởng Phòng Đào Tạo Bất Động Sản | Lương Cứng Đến 30 Triệu + Cơ Hội Thu Nhập 9 Chữ Số
CÔNG TY CP TẬP ĐOÀN XANH GROUP
Hà Nội
25 - 30 triệu + Thưởng
Trưởng nhóm hành chính nhân sự
CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO IMAP VIỆT NAM
Hà Nội
21 triệu - 26 triệu
TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH - NHÂN SỰ
Công ty TNHH Thương mại và Giao nhận vận tải quốc tế Trang Huy
Hà Nội
30-45 triệu VND
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
