Phó tổng giám đốc/Phó tổng giám đốc (thường trực)

Ninh Bình
Thỏa thuận
Toàn thời gian
Hạn nộp hồ sơ: 07/09/2026 (Còn 12 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
OMess
Nhà tuyển dụng đang online

Mô tả công việc

1. Vị trí công việc: Nhà quản lý .
2. Lĩnh vực làm việc: Phó tổng giám đốc/Phó tổng giám đốc (thường trực) (171/ Chủ tịch, Phó Chủ tịch Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc doanh nghiệp, Phó Tổng giám đốc doanh nghiệp, Chủ tịch, Phó Chủ tịch Hội đồng trường, Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng trường đại học lớn và tương đương (chuyên trách)
3. Số lượng: 2
4. Hình thức làm việc: Thực hiện hợp đồng lao động
5. Địa điểm làm việc: KCN Tam Điệp, Phường Tam Điệp, Tỉnh Ninh Bình, Việt Nam
6. Thời hạn làm việc: Từ ngày [protected info] đến ngày [protected info]. Trình độ chuyên môn kỹ thuật (nếu có):
8. Mô tả công việc (nếu có):
• Hỗ trợ Tổng Giám đốc điều hành hoạt động kinh doanh hằng ngày của Công ty; chịu trách nhiệm về việc thực hiện các quyền và nhiệm vụ được giao theo Điều lệ công ty và phạm vi ủy quyền.
• Thay mặt Tổng Giám đốc tổ chức thực hiện các nghị quyết, quyết định của Chủ tịch Công ty và giải quyết các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày khi được ủy quyền.
• Tổ chức triển khai kế hoạch kinh doanh, kế hoạch sản xuất và phương án đầu tư của công ty; theo dõi việc thực hiện tại các bộ phận và kịp thời xử lý các vấn đề phát sinh thuộc phạm vi phụ trách.
• Phối hợp với Tổng Giám đốc trong việc xây dựng, đề xuất phương án cơ cấu tổ chức, bố trí và quản lý nhân sự; thực hiện công tác tuyển dụng, bổ nhiệm, miễn nhiệm hoặc điều chỉnh nhân sự quản lý theo thẩm quyền được giao.
• Thay mặt Tổng Giám đốc ký kết hợp đồng, văn bản và thực hiện các giao dịch nhân danh công ty khi được ủy quyền và không thuộc thẩm quyền riêng của Chủ tịch Công ty.
• Phối hợp với Tổng Giám đốc theo dõi tình hình tài chính, sản xuất kinh doanh; tham gia lập, trình báo cáo tài chính hằng năm và đề xuất phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh.
• Thực hiện các quyền và nghĩa vụ khác theo Điều lệ công ty, hợp đồng lao động, quyết định phân công và văn bản ủy quyền của cấp có thẩm quyền.

Thông tin chung

  • Thu nhập: Thỏa thuận

Công ty TNHH Giầy ADORA Việt Nam

Xem trang công ty
Địa chỉ công ty: Khu CN Tam Điệp, xã Quang Sơn, TP. Tam Điệp, Ninh Bình
Quy mô: Từ 1000 - 5000 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Chỉ Huy Phó Công Trình Xây Dựng - Lương Upto 35 Triệu
Công ty cổ phần xây dựng Alphaco Hà Nội
Hải Phòng, Hưng Yên, Ninh Bình, Phú Thọ
Công ty cổ phần xây dựng Alphaco Hà Nội
27 - 35 triệu VNĐ
Giám Đốc Điều Hành Trung Tâm
Công Ty Cổ Phần Giáo Dục Logic Lab
Hà Nam, Ninh Bình
Công Ty Cổ Phần Giáo Dục Logic Lab
18 - 30 triệu
Nhân Viên Kế Toán & Trưởng/phó Phòng Kế Toán (Quảng Ninh/hà Nam/thái Bình)
Công ty TNHH Vsip Hải Phòng
Ninh Bình, Quảng Bình, Quảng Ninh, Thái Bình
Công ty TNHH Vsip Hải Phòng
$ 400-1,000 /tháng
Phó Phòng Sản Xuất
Công Ty TNHH MCNEX VINA
Ninh Bình
Công Ty TNHH MCNEX VINA
Thương lượng
Chỉ Huy Phó MEP (Điện, Cấp Thoát Nước, HVAC)
Công ty Cổ phần Vinaconex6
Hải Phòng, Bắc Giang, Bắc Ninh, Hải Dương, Nam Định, Ninh Bình, Khác
Công ty Cổ phần Vinaconex6
25 - 28 triệu
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
  • Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
  • Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
  • Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
  • Không yêu cầu trình độ.
  • Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
  • Địa điểm xa văn phòng công ty.
  • Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
  • Tải app, nạp tiền.
  • Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
  • Mô tả công việc chung chung
  • Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
  • Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.