QUẢN LÝ BÁN HÀNG VÙNG MIỀN ĐÔNG HỒ CHÍ MINH & MIỀN TRUNG

1) Quản lý hoạt động bán hàng trong khu vực:
- Xây dựng và triển khai chiến lược bán hàng cho vùng quản lý, đảm bảo mục tiêu doanh thu và lợi nhuận.
- Theo dõi và đánh giá hiệu quả hoạt động bán hàng trong khu vực, điều chỉnh chiến lược khi cần thiết để đạt được kết quả tốt nhất.
Thực hiện các chiến dịch marketing địa phương và phối hợp với các bộ phận khác để tăng doanh thu.
2) Quản lý đội ngũ nhân viên bán hàng:
- Đào tạo, hướng dẫn và giám sát đội ngũ nhân viên bán hàng trong khu vực.
- Xây dựng kế hoạch đào tạo phát triển kỹ năng bán hàng cho đội ngũ.
- Động viên, khuyến khích nhân viên đạt được các mục tiêu kinh doanh và giữ chân nhân viên xuất sắc.
3) Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng:
- Tạo dựng, duy trì và phát triển mối quan hệ với các khách hàng hiện tại và tiềm năng trong khu vực.
- Hỗ trợ khách hàng giải quyết các vấn đề và nhu cầu, đảm bảo sự hài lòng của khách hàng.
- Tổ chức các hoạt động chăm sóc khách hàng, cải thiện mối quan hệ lâu dài với khách hàng chiến lược.
4) Phân tích và báo cáo thị trường:
- Phân tích thị trường, đánh giá các xu hướng và cơ hội kinh doanh trong khu vực để đưa ra các giải pháp kinh doanh hiệu quả.
- Báo cáo định kỳ về tình hình kinh doanh trong khu vực cho cấp quản lý cấp cao.
- Cập nhật và nắm bắt thông tin về đối thủ cạnh tranh và xu hướng thị trường.
5) Quản lý và tối ưu hóa chi phí:
- Quản lý ngân sách và chi phí hoạt động trong khu vực, đảm bảo hiệu quả sử dụng tài chính.
- Tìm kiếm các giải pháp để tối ưu hóa chi phí mà vẫn duy trì được chất lượng công việc và dịch vụ.
6) Đảm bảo tuân thủ chính sách công ty:
- Đảm bảo đội ngũ bán hàng và các đối tác tuân thủ các quy định và chính sách của công ty.
- Đảm bảo công việc trong khu vực tuân thủ các quy định pháp lý liên quan.
* Quyền lợi:
- Lương cơ bản: 15.000.000 - 18.000.000 (có thoả thuận) + KPI + thưởng
- Tổng thu nhập upto 40.000.000