Quản lý nhân sự

Mô tả Công việc
- Quản lý điều hành: Chịu trách nhiệm toàn bộ hoạt động phòng HCNS; lập kế hoạch, mục tiêu và kiểm soát ngân sách vận hành theo định hướng công ty.
• Chiến lược & Tuyển dụng: Tham mưu Ban lãnh đạo về tái cấu trúc cơ cấu tổ chức; trực tiếp xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực.
• Quản trị C&B & Hệ thống: Thiết lập hệ thống đánh giá hiệu quả công việc, chính sách lương thưởng và phúc lợi; kiểm soát chấm công, tính lương và BHXH, Bảo hiểm xe ô Tô
• Quan hệ lao động: Ban hành nội quy, quy chế, thỏa ước lao động tập thể; giải quyết tranh chấp, kỷ luật và trực tiếp làm việc với cơ quan chức năng.
• Hành chính & Văn hóa: Quản lý toàn bộ cơ sở vật chất, tài sản công ty; tối ưu hóa chi phí hành chính; tổ chức team building, sự kiện gắn kết nội bộ
- Công việc cụ thể khi trực tiếp phỏng vấn