Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Quản lý công tác tiền lương, thưởng và phúc lợi:
Thực hiện tính lương, thưởng hàng tháng cho khối văn phòng và toàn bộ hệ thống cửa hàng (trên 700 nhân sự).
Đảm bảo tính chính xác, kịp thời và bảo mật dữ liệu lương.
Thực hiện các chế độ phúc lợi: sinh nhật, hiếu hỉ, thai sản, ốm đau...
Quản lý bảo hiểm và các chế độ theo luật:
Thực hiện các thủ tục tham gia, điều chỉnh, chốt sổ BHXH, BHYT, BHTN cho nhân viên.
Giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động.
Thuế thu nhập cá nhân (TNCN):
Tính toán và thực hiện kê khai, quyết toán thuế TNCN cho toàn bộ nhân sự.
Hỗ trợ nhân viên trong công tác giảm trừ gia cảnh, các vấn đề liên quan đến thuế.
Quản lý, cập nhật hệ thống dữ liệu nhân sự:
Quản lý hồ sơ, dữ liệu lương - thưởng - phúc lợi trên phần mềm HRM.
Đảm bảo dữ liệu nhân sự luôn đầy đủ và chính xác.
Hỗ trợ xây dựng chính sách C&B:
Tham gia đề xuất, cải tiến chính sách lương, thưởng, phúc lợi nhằm tăng tính cạnh tranh và thu hút nhân sự.
Phân tích dữ liệu lương thị trường để làm cơ sở đề xuất chính sách.
Kiểm soát quy trình và chi phí C&B:
Đảm bảo các quy trình C&B vận hành đúng chuẩn, tuân thủ nội quy, pháp luật.
Quản lý ngân sách lương - thưởng theo kế hoạch.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Cao Đẳng/Đại Học chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Kế toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan.
Từ 3 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí C&B tại công ty quy mô > 400 nhân sự trong ngành F&B, retail hoặc sản xuất.
Nắm vững luật lao động, BHXH, thuế TNCN và các quy định liên quan.
Thành thạo Excel, phần mềm nhân sự (1Office, SAP HR, v.v.).
Tỉ mỉ, cẩn thận, trung thực và có kỹ năng bảo mật thông tin tốt.
Kỹ năng quản lý thời gian, chịu áp lực và phối hợp liên phòng ban tốt.
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 31/07/2025
- Thu nhập: Cạnh tranh
