Senior C&B Manager (Salary Upto 35M + Bonus)

Học vấn & chuyên môn
● Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Tài chính hoặc các ngành liên quan.
● Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ chuyên môn về C&B, HRBP hoặc quản lý nhân sự.
Kinh nghiệm
● Tối thiểu 5-7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, trong đó ít nhất 3-5 năm ở vai trò C&B
● Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong môi trường doanh nghiệp quy mô từ 300 nhân sự trở lên HOẶC mô hình đa chi nhánh.
● Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong lĩnh vực chuỗi nhà thuốc, chuỗi bán lẻ, F&B, giáo dục tư nhân hoặc các ngành có tính vận hành cao tương tự.
○ Có nhiều điểm bán hoặc cơ sở hoạt động cùng lúc, trải rộng trên nhiều khu vực.
○ Yêu cầu quy trình vận hành chuẩn hóa nhưng vẫn phải xử lý nhiều tình huống phát sinh hằng ngày.
○ Phụ thuộc nhiều vào hiệu suất nhân sự tuyến đầu và sự phối hợp giữa các bộ phận.
Kiến thức & kỹ năng
● Am hiểu luật Lao động, BHXH, thuế TNCN và các quy định liên quan đến tiền lương, phúc lợi.
● Thành thạo kỹ năng phân tích dữ liệu, lập báo cáo, xây dựng chính sách C&B.
● Có tư duy chiến lược và muốn phát triển năng lực đối tác nhân sự (business partner) cho các phòng ban.
● Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và trình bày tốt, có khả năng kết nối và tạo ảnh hưởng ở cấp quản lý.
● Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Excel và các phần mềm HRM.
Tố chất & định hướng
● Tư duy data-driven (dựa trên dữ liệu) và kết quả.
● Tinh thần chủ động, cầu tiến và sẵn sàng học hỏi.
● Có khả năng chịu áp lực cao và xử lý nhiều ưu tiên cùng lúc.
● Sẵn sàng phát triển lên các vị trí nhân sự cấp cao hơn trong vòng 1-2 năm tới
QUYỀN LỢI CÔNG VIỆC
● Lương cứng: 30,000,000 - 35,000,000VNĐ (Cạnh tranh, thương lượng theo năng lực và kinh nghiệm) và các phụ cấp cơ bản khác
● Thưởng:
○ Thưởng quý & năm dựa trên kết quả KPI cá nhân và phòng ban. (5-10tr/ tháng)
○ Thưởng dự án khi hoàn thành các dự án đặc biệt (ví dụ: tái cấu trúc hệ thống C&B, triển khai chính sách mới toàn chuỗi).
○ Cơ hội nhận quyền chọn cổ phần: giá trị gắn liền với thành công của công ty và hiệu quả cá nhân. (ASO - Appreciative Stock Option)
● Thử việc 2 tháng nhận 100% lương
● Nhận full lương tháng 13 (thay vì tính theo tỉ lệ thời gian làm việc)
● Hưởng chế độ BHXH, BHYT
● 15 ngày nghỉ hưởng lương (12 ngày nghỉ phép và 3 ngày nghỉ ốm hưởng lương)
● Tham gia các hoạt động gắn kết, Teambuilding, YEP, du lịch...
● Chính sách ưu đãi dịch vụ nội bộ cho nhân viên và người thân
● Tham gia các hoạt động training nội bộ, các khóa học đào tạo về chuyên môn nghiệp vụ, năng lực, tư duy phát triển bản thân
● Môi trường làm việc cởi mở, công bằng, minh bạch, khuyến khích sự trao quyền, thấu hiểu, sẵn hàng hỗ trợ
Địa chỉ làm việc tại: (có thể chọn làm việc 1 trong 2 văn phòng)
- Toà nhà An Bình, số 3 Trần Nguyên Đán, Định Công, Hà Nội
- Toà nhà Netland, ngõ 27 Lê Văn Lương, Thanh Xuân, Hà Nội
Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6 (8h30 - 18h00) (linh hoạt WFH 3-4 ngày/ tháng)