Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
1. Tuyển dụng
• Chịu trách nhiệm toàn bộ công việc hoặc những vấn đề phát sinh liên quan đến tuyển dụng nhân sự
• Tìm kiếm CV/hồ sơ ứng viên phù hợp với từng vị trí
• Liên lạc và gặp gỡ trực tiếp với các ứng viên tiềm năng, sàng lọc CV và phối hợp thực hiện công tác tuyển dụng cùng Leaders/Manager.
• Tổ chức phỏng vấn, kiểm tra, đánh giá năng lực của các ứng viên một cách chi tiết, sau đó tổng hợp và báo cáo để các nhà quản lý có sự lựa chọn công bằng hơn, hiệu quả hơn.
• Xây dựng kế hoạch tuyển dụng hàng năm. Cập nhật thay đổi dựa theo sự thay đổi của kinh tế, thị trường lao động.
• Hợp tác với nhà tuyển dụng để thảo luận và đưa ra những yêu cầu về năng lực cho các nhân viên tương lai.
2. Phát triển kênh tuyển dụng
• Xây dựng và cập nhật bản mô tả công việc cho từng vị trí
• Xây dựng các chỉ số đo lường hiệu quả tuyển dụng quan trọng.
• Xây dựng, đóng góp và đo lường kết quả thông qua quá trình khảo sát trải nghiệm của các ứng viên.
• Đào tạo, đưa ra lời khuyên cho các nhà tuyển dụng về những kỹ thuật phỏng vấn hay phương pháp đánh giá ứng viên.
• Tổ chức và tham gia các hội chợ việc làm.
• Mở rộng các nguồn tuyển dụng: internal/hợp tác với các trường/ PR văn hóa công ty phục vụ cho mục đích tuyển dụng.
• Lưu trữ thông tin của các ứng viên tiềm năng cho các vị trí công việc tương lai.
3. Onboarding nhân viên
• Chuẩn bị các thủ tục liên quan đến quy trình onboarding cho nhân viên mới
• Tiếp nhận & hướng dẫn nhân viên mới trong ngày đầu nhận việc.
• Theo dõi, tương tác với ứng viên xuyên suốt quá trình onboarding/làm quen với hệ thống công ty.
• Hỗ trợ giải đáp thắc mắc của nhân viên mới
• Phối hợp với bộ phận đào tạo kiểm tra & đánh giá năng lực nhân viên
Yêu cầu
Yêu cầu:
1. Giới tính: Nữ/Nam
2. Học vấn: Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị Nhân Sự hoặc tương đương.
3. Kinh nghiệm: Có ít nhất 1.5 năm kinh nghiệm liên quan.
4. Tố chất: cẩn thận, tỉ mỉ và có khả năng giải quyết nhanh vấn đề.
5. Có connect tốt và mạnh về kỹ năng săn ứng viên.
Phúc lợi:
1. Phụ cấp: cơm trưa và trang phục hàng tháng.
2. Được đóng BHXH sau khi vào chính thức và do công ty chi trả toàn bộ.
3. Hưởng các chính sách lương, thưởng 13, du lịch và các đãi ngộ theo chính sách của công ty.
4. Được cung cấp laptop riêng phục vụ công việc.
5. Môi trường làm việc năng động và có nhiều cơ hội thăng tiến.
6. Hỗ trợ học tập tiếng anh tại trung tâm.
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Du lịch nước ngoài
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Bằng cấp:
Cao đẳng
Hình thức: Nhân viên chính thức
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
Cạnh tranh
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 31/01/2024
- Thu nhập: Cạnh tranh
EduPath là tổ chức giáo dục quốc tế chuyên hoạt động trong lĩnh vực du học và là đại diện chính thức trên 2,000 trường THPT, Cao Đẳng, Đại Học & các tổ chức giáo dục uy tín trên thế giới tại Hoa Kỳ, Anh, Úc, Canada, NewZealand, Thụy Sỹ, Hà Lan, Nhật Bản, Singapore, Malaysia.
Thành lập năm 2010 bởi: CÔNG TY TNHH CON ĐƯỜNG GIÁO DỤC.
EduPath khẳng định bằng cam kết luôn sát cánh cùng các bạn du học sinh trên con đường chinh phục tri thức mới, vượt qua mọi rào cản và đặc biệt là chiến thắng bản...
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
