Đồng hành cùng business để mang về những ứng viên tài năng cho công ty, đảm bảo nguồn nhân lực để thực hiện hoạt động kinh doanh.
Phân tích nhu cầu tuyển dụng, hiểu đặc thù vị trí & văn hóa tổ chức.
Phối hợp chặt chẽ với Hiring Manager để làm rõ yêu cầu, xây dựng chân dung ứng viên và tư vấn chiến lược tuyển dụng phù hợp.
Xây dựng & triển khai kế hoạch tuyển dụng cho từng vị trí: lựa chọn kênh, phương thức tiếp cận, cách thức sàng lọc & phỏng vấn.
Là cầu nối giữa ứng viên & công ty: đồng hành trong suốt quá trình ứng tuyển, đảm bảo trải nghiệm ứng viên tích cực và góp phần xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng.
Tối ưu hiệu quả tuyển dụng
Theo dõi & phân tích dữ liệu tuyển dụng theo quý/năm (Time-to-hire, Cost-per-hire, hiệu quả kênh tuyển dụng...) để đề xuất giải pháp cải tiến.
Cập nhật xu hướng thị trường lao động, benchmark với thị trường để tư vấn cho công ty.
Xây dựng mạng lưới & thương hiệu tuyển dụng
Phát triển & duy trì pipeline ứng viên chất lượng.
Thiết lập, quản lý quan hệ với ứng viên, đối tác & nguồn tuyển dụng.
Tham gia tổ chức các hoạt động tuyển dụng: Career Day, Internship Program, Company Tour...
Tham gia các dự án nhân sự khác khi cần.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Có từ 2-5 năm kinh nghiệm ở vị trí
chuyên viên tuyển dụng trong lĩnh vực công nghệ thông tin, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành Game.
Kỹ năng nghiên cứu nắm bắt thị trường, sourcing và xây dựng pipeline ứng viên tốt.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt. Có khả năng tư vấn cho các bên liên quan để thực hiện phương án tuyển dụng tối ưu nhất.
Làm việc quyết liệt, cam kết với mục tiêu. Nhanh nhẹn, linh hoạt, kỹ năng xử lý tình huống tốt.
Tiếng anh đọc hiểu cơ bản (bắt buộc).
Lương thưởng và chế độ phúc lợi
Mức lương cạnh tranh lên đến 25M gross.
Thưởng cố định tháng lương 13.
Thưởng chia sẻ lợi nhuận theo kết quả kinh doanh và hiệu suất làm việc (Tổng thu nhập lên tới 14 - 20 tháng lương/ năm).
Thưởng các dịp lễ Tết: Thưởng bằng tiền mặt hoặc hiện vật tùy theo từng dịp trong năm.
Chăm sóc sức khỏe: Bảo hiểm sức khỏe PVI sau khi lên chính thức, khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Trang thiết bị làm việc: Cung cấp đầy đủ công cụ, thiết bị
phục vụ công việc.
Hoạt động gắn kết: Du lịch 2 lần/ năm và có chính sách hỗ trợ du lịch cho người thân, Teambonding phòng ban hàng quý, Team building hàng năm và nhiều sự kiện nội bộ sôi động.
Cơ hội học hỏi và phát triển
Xét tăng lương định kỳ hàng năm, gắn với hiệu quả công việc và năng lực cá nhân.
Lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng, cơ hội thăng tiến minh bạch.
Nền tảng học tập đa dạng: Cung cấp tài khoản học tập trên LinkedIn Learning, Coursera,...
Ngân sách đào tạo hàng năm: Hỗ trợ từ 5-15M/người/năm nhằm phát triển chuyên môn và kỹ nă[protected info] công việc.
Các chương trình đào tạo Kỹ năng nền tảng, chuyên môn cho toàn tổ chức.
Môi trường làm việc
Không gian làm việc hiện đại hơn 1.000m2, bao gồm khu sinh hoạt chung, các phòng họp, khu vực làm việc và pantry tiện nghi.
Được tham gia nhiều CLB như bóng đá, cầu lông, Pickleball, ...
Môi trường trẻ trung - năng động - gắn kết, đề cao tinh thần đồng đội và sự chủ động.
Bảo hiểm sức khỏe, Khám sức khỏe định kỳ, Team building, Du lịch hàng năm, Thưởng tháng 13