Talent Acquisition Intern Tại UpBase

Talent Acquisition không chỉ đơn thuần là tuyển dụng, mà còn là hành trình tìm kiếm, thu hút và kết nối những nhân tài phù hợp, cùng doanh nghiệp kiến tạo đội ngũ đồng hành bền vững.
Đó cũng là lý do UpBase đang tìm kiếm những hạt giống Talent Acquisition trẻ, có nhiệt huyết, tư duy chủ động và mong muốn tạo ra giá trị cho tổ chức thông qua trải nghiệm thực tế.
Tại UpBase, bạn sẽ trực tiếp tham gia tuyển dụng các vị trí Intern, Cộng tác viên và Executive, từng bước trải nghiệm hành trình từ thu hút, đánh giá đến hỗ trợ ứng viên gia nhập đội ngũ. Bạn được giao việc phù hợp với năng lực, được đào tạo, phản hồi thường xuyên và nhìn thấy sự tiến bộ qua từng vị trí mình tham gia tuyển dụng.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Thu hút và kết nối ứng viên
Tìm hiểu công việc, yêu cầu tuyển dụng và chân dung ứng viên cùng người hướng dẫn.
Tham gia viết tin tuyển dụng, phát triển nội dung thu hút ứng viên trên mạng xã hội, các nền tảng tuyển dụng và cộng đồng nghề nghiệp.
Chủ động tìm kiếm, tiếp cận ứng viên; kết nối với các trường đại học, câu lạc bộ và mạng lưới sinh viên.
Theo dõi hiệu quả nguồn tuyển, đề xuất cách tiếp cận và nội dung phù hợp.
2. Tham gia đánh giá và điều phối tuyển dụng
Sàng lọc hồ sơ theo tiêu chí đã thống nhất; trao đổi ban đầu để tìm hiểu mong muốn, kinh nghiệm và mức độ phù hợp của ứng viên.
Sắp xếp lịch phỏng vấn, chuẩn bị thông tin và phối hợp với các bộ phận để quá trình tuyển dụng diễn ra thuận lợi.
Tham gia quan sát phỏng vấn, ghi nhận nhận xét và thực hành đánh giá ứng viên dưới sự hướng dẫn của người phụ trách.
Cập nhật dữ liệu, tiến độ và kết quả tuyển dụng đầy đủ, chính xác; bảo mật thông tin ứng viên.
3. Nâng cao trải nghiệm ứng viên
Hỗ trợ ứng viên trước, trong và sau quá trình tuyển dụng: cung cấp thông tin, hướng dẫn chuẩn bị, nhắc lịch và phản hồi kết quả theo quy trình.
Giải đáp các câu hỏi trong phạm vi được giao; chủ động kết nối người phụ trách khi ứng viên cần hỗ trợ thêm.
Phối hợp chuẩn bị nhận việc, giúp ứng viên hiểu các bước tiếp theo và sẵn sàng gia nhập UpBase.
Đồng hành với các bạn thực tập sinh, CTV, Thử Việc trong 60 ngày onboarding: hỏi thăm trải nghiệm, ghi nhận khó khăn và phối hợp xử lý kịp thời.
4. Học hỏi và cải tiến cách làm
Tham gia đào tạo về tìm nguồn, sàng lọc, giao tiếp, phỏng vấn và trải nghiệm ứng viên.
Nhận feedback định kỳ, cùng người hướng dẫn xác định điểm mạnh và kỹ năng cần cải thiện.
Đề xuất cải tiến nội dung tuyển dụng, biểu mẫu và cách phối hợp từ những tình huống thực tế.