TALENT ACQUISITION LEAD
Hạn nộp hồ sơ: 04/12/2026 (Còn 49 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Về chúng tôi
Kềm Nghĩa là doanh nghiệp sản xuất hàng công nghiệp chi tiết với quy mô khoảng 1.500 nhân sự. Chúng tôi đang xây dựng chức năng tuyển dụng bài bản và một thương hiệu tuyển dụng đủ sức thu hút lực lượng lao động trẻ cho ngành sản xuất.
Mô tả công việc
Tuyển dụng
Xây dựng chiến lược và kế hoạch tuyển dụng hằng năm dựa trên nhu cầu nhân sự của các bộ phận.
Kiểm soát định biên tuyển dụng so với nhu cầu từ bên sản xuất
Trực tiếp tuyển dụng các vị trí quan trọng, đồng thời hướng dẫn và theo dõi hiệu quả công việc của team
Chuẩn hóa quy trình, tiêu chí đánh giá ứng viên và trải nghiệm ứng viên phù hợp đặc thù ngành sản xuất.
Theo dõi và báo cáo các chỉ số chính: thời gian tuyển, chi phí tuyển, tỷ lệ chuyển đổi, tỷ lệ giữ chân nhân sự mới.
Phối hợp với các trưởng bộ phận để dự báo nhu cầu và chốt tuyển.
Employee Branding
Xây dựng và triển khai kế hoạch thương hiệu tuyển dụng gắn với mục tiêu tuyển dụng.
Kết nối, duy trì quan hệ với các trường đại học, cao đẳng, trường nghề.
Thiết kế và vận hành chương trình thực tập sinh, workshop chuyên đề và hoạt động tham quan nhà máy.
Phối hợp xây dựng nội dung truyền thông tuyển dụng trên LinkedIn, Facebook và các kênh khác.
Xây dựng nguồn ứng viên, talent mapping, talent pipeline các vị trí chủ chốt
Kết hợp lộ trình trải nghiệm ứng viên để đẩy mạnh thương hiệu tuyển dụng từ bên trong tổ chức
Yêu cầu
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm tuyển dụng, trong đó ít nhất 1-2 năm ở vị trí trưởng nhóm hoặc dẫn dắt dự án tuyển dụng.
Có kinh nghiệm xây dựng tiêu chí và quy trình tuyển dụng; ưu tiên môi trường sản xuất hoặc quy mô lớn.
Có kinh nghiệm xây dựng thương hiệu tuyển dụng: hợp tác với trường đại học, triển khai chương trình thực tập sinh, tổ chức workshop chuyên đề.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, xây dựng quan hệ và làm việc với nhiều bộ phận.
Tư duy số liệu, khả năng quản lý nhiều đầu việc song song.
Hoạt náo, có tinh thần gắn kết đội ngũ và liên phòng ban.
Quyền lợi
Thu nhập: 20 - 25 triệu VNĐ gross/tháng + Thưởng KPI quý
Xe đưa đón tại các điểm ở HCM
Hỗ trợ ăn trưa tại nhà máy
Sân chơi đủ rộng để phát triển sâu về mảng TA&EB
Thông tin làm việc
Thời gian làm việc: 8h -16h30 (nghỉ trưa 1 tiếng)
Nghỉ thứ 7 giữa tháng
Địa điểm làm việc: KCN Tân Phú Trung, Củ Chi, TP.HCM
Kềm Nghĩa là doanh nghiệp sản xuất hàng công nghiệp chi tiết với quy mô khoảng 1.500 nhân sự. Chúng tôi đang xây dựng chức năng tuyển dụng bài bản và một thương hiệu tuyển dụng đủ sức thu hút lực lượng lao động trẻ cho ngành sản xuất.
Mô tả công việc
Tuyển dụng
Xây dựng chiến lược và kế hoạch tuyển dụng hằng năm dựa trên nhu cầu nhân sự của các bộ phận.
Kiểm soát định biên tuyển dụng so với nhu cầu từ bên sản xuất
Trực tiếp tuyển dụng các vị trí quan trọng, đồng thời hướng dẫn và theo dõi hiệu quả công việc của team
Chuẩn hóa quy trình, tiêu chí đánh giá ứng viên và trải nghiệm ứng viên phù hợp đặc thù ngành sản xuất.
Theo dõi và báo cáo các chỉ số chính: thời gian tuyển, chi phí tuyển, tỷ lệ chuyển đổi, tỷ lệ giữ chân nhân sự mới.
Phối hợp với các trưởng bộ phận để dự báo nhu cầu và chốt tuyển.
Employee Branding
Xây dựng và triển khai kế hoạch thương hiệu tuyển dụng gắn với mục tiêu tuyển dụng.
Kết nối, duy trì quan hệ với các trường đại học, cao đẳng, trường nghề.
Thiết kế và vận hành chương trình thực tập sinh, workshop chuyên đề và hoạt động tham quan nhà máy.
Phối hợp xây dựng nội dung truyền thông tuyển dụng trên LinkedIn, Facebook và các kênh khác.
Xây dựng nguồn ứng viên, talent mapping, talent pipeline các vị trí chủ chốt
Kết hợp lộ trình trải nghiệm ứng viên để đẩy mạnh thương hiệu tuyển dụng từ bên trong tổ chức
Yêu cầu
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm tuyển dụng, trong đó ít nhất 1-2 năm ở vị trí trưởng nhóm hoặc dẫn dắt dự án tuyển dụng.
Có kinh nghiệm xây dựng tiêu chí và quy trình tuyển dụng; ưu tiên môi trường sản xuất hoặc quy mô lớn.
Có kinh nghiệm xây dựng thương hiệu tuyển dụng: hợp tác với trường đại học, triển khai chương trình thực tập sinh, tổ chức workshop chuyên đề.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, xây dựng quan hệ và làm việc với nhiều bộ phận.
Tư duy số liệu, khả năng quản lý nhiều đầu việc song song.
Hoạt náo, có tinh thần gắn kết đội ngũ và liên phòng ban.
Quyền lợi
Thu nhập: 20 - 25 triệu VNĐ gross/tháng + Thưởng KPI quý
Xe đưa đón tại các điểm ở HCM
Hỗ trợ ăn trưa tại nhà máy
Sân chơi đủ rộng để phát triển sâu về mảng TA&EB
Thông tin làm việc
Thời gian làm việc: 8h -16h30 (nghỉ trưa 1 tiếng)
Nghỉ thứ 7 giữa tháng
Địa điểm làm việc: KCN Tân Phú Trung, Củ Chi, TP.HCM
Thông tin chung
- Thu nhập: Thu nhập 20 - 25 tr
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY CỔ PHẦN GLOBAL INGREDIENT GROUP
Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
Công ty Cổ Phần Xây Dựng và Công Nghệ môi trường Hợp Nhất
Hồ Chí Minh
15 - 25 triệu
Koro - Water Care Solution for Wellness
Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
[HCM] Công Ty Gomax Digital Tuyển Dụng Nhân Viên Booking KOC (Tiktok), Content Marketing Leader Full-time 2026
Công Ty Gomax Digital
Hồ Chí Minh
Từ 4 Triệu - Dưới 8 Triệu VNĐ / Tháng
Tổ chức thi HCM_ Phó phòng Phụ trách Nhân sự - Đào tạo
CÔNG TY CP IIG VIỆT NAM
Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu