Talent Acquisition Specialist

Tuyển dụng
Talent Acquisition Specialist
Talent Acquisition Specialist
Số lượng 01
Mức lương: Thỏa Thuận
Full-time
30-09-2026
Hà
Nội
I. Mô tả công việc
Tổng hợp, phân tích yêu cầu tuyển dụng, lập kế hoạch và triển khai full-cycle tuyển dụng;
Xây dựng, phát triển nguồn/kênh tuyển dụng và
Database ứng viên dài hạn.
Tham gia hoạt động Employer Branding: Quản lý kênh tuyển dụng, truyền thông tuyển dụng và sự kiện.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tích cực giữa ứng viên và công ty, đảm bảo trải nghiệm ứng viên xuyên suốt quá trình tuyển dụng.
Chăm sóc, hỗ trợ nhân sự mới trong quá trình onboarding.
Làm việc với các đối tác cung cấp dịch vụ tuyển dụng để thương lượng, đàm phán thuê nhân sự cho công ty;
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Quản lý trực tiếp.
II. Yêu cầu công việc
Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí
IT, ưu tiên kinh nghiệm thị trường Nhật.
Kỹ năng tạo nguồn ứng viên tốt, am hiểu các kênh tuyển dụng.
Khả năng nhìn nhận, đánh giá con người tốt.
Kỹ năng giao tiếp tốt, thương lượng và đàm phán tốt.
Máu lửa, nhiệt huyết, không ngại thử thách.
Ưu tiên có kỹ năng đọc, viết tiếng Anh/Nhật tốt.
Có kinh nghiệm headhunter là lợi thế.
III. Chế độ đãi ngộ
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực;
Thu nhập: 13 tháng lương/năm, thưởng hiệu suất, thưởng doanh thu hàng năm, thưởng Tết và các dịp lễ...;
Được đánh giá và xét tăng lương 2 lần/năm, dựa trên năng lực & hiệu quả công việc;
Nghỉ thứ 7, Chủ nhật, nghỉ
Lễ/Tết và nghỉ phép theo Quy định của Pháp luật hiện hành;
Quỹ đi muộn/về sớm hàng tháng cho mỗi nhân viên;
Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo Quy định của Pháp luật hiện hành và quy định công ty;
Được tham gia chế độ chăm sóc sức khỏe 24/24 AMELA Care khi làm việc chính thức tại công ty từ 06 tháng trở lên;
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
Quỹ học tập hàng năm cho mỗi nhân viên: Hỗ trợ chi phí học & thi chứng chỉ;
Lộ trình phát triển & thăng tiến rõ ràng theo IDP cá nhân và
Khung năng lực của công ty;
Học tập không giới hạn qua các tài khoản trực tuyến của công ty và các khóa đào tạo nội bộ;
Được tham gia các Câu lạc bộ của công ty như
CLB Bóng đá, Bilac..., cùng nhiều hoạt động tập thể định kỳ: Nghỉ mát, Teambuilding, Gala cuối năm...
Cơ hội làm việc và đào tạo tại Nhật Bản với các ứng viên có tiếng Nhật.
Form ứng tuyển
Họ và tên
Ngày sinh
Email
Số điện thoại
Attach CV (.doc, .docx, .pdf)
Tôi đồng ý theo chính sách bảo mật
Messenger
Form ứng tuyển
Họ và tên
Ngày sinh
Email
Số điện thoại
Attach CV (.doc, .docx, .pdf)
Tôi đồng ý theo chính sách bảo mật
Messenger
Talent Acquisition Specialist
Số lượng 01
Mức lương: Thỏa Thuận
Full-time
30-09-2026
Hà
Nội
I. Mô tả công việc
Tổng hợp, phân tích yêu cầu tuyển dụng, lập kế hoạch và triển khai full-cycle tuyển dụng;
Xây dựng, phát triển nguồn/kênh tuyển dụng và
Database ứng viên dài hạn.
Tham gia hoạt động Employer Branding: Quản lý kênh tuyển dụng, truyền thông tuyển dụng và sự kiện.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tích cực giữa ứng viên và công ty, đảm bảo trải nghiệm ứng viên xuyên suốt quá trình tuyển dụng.
Chăm sóc, hỗ trợ nhân sự mới trong quá trình onboarding.
Làm việc với các đối tác cung cấp dịch vụ tuyển dụng để thương lượng, đàm phán thuê nhân sự cho công ty;
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Quản lý trực tiếp.
II. Yêu cầu công việc
Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí
IT, ưu tiên kinh nghiệm thị trường Nhật.
Kỹ năng tạo nguồn ứng viên tốt, am hiểu các kênh tuyển dụng.
Khả năng nhìn nhận, đánh giá con người tốt.
Kỹ năng giao tiếp tốt, thương lượng và đàm phán tốt.
Máu lửa, nhiệt huyết, không ngại thử thách.
Ưu tiên có kỹ năng đọc, viết tiếng Anh/Nhật tốt.
Có kinh nghiệm headhunter là lợi thế.
III. Chế độ đãi ngộ
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực;
Thu nhập: 13 tháng lương/năm, thưởng hiệu suất, thưởng doanh thu hàng năm, thưởng Tết và các dịp lễ...;
Được đánh giá và xét tăng lương 2 lần/năm, dựa trên năng lực & hiệu quả công việc;
Nghỉ thứ 7, Chủ nhật, nghỉ
Lễ/Tết và nghỉ phép theo Quy định của Pháp luật hiện hành;
Quỹ đi muộn/về sớm hàng tháng cho mỗi nhân viên;
Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo Quy định của Pháp luật hiện hành và quy định công ty;
Được tham gia chế độ chăm sóc sức khỏe 24/24 AMELA Care khi làm việc chính thức tại công ty từ 06 tháng trở lên;
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
Quỹ học tập hàng năm cho mỗi nhân viên: Hỗ trợ chi phí học & thi chứng chỉ;
Lộ trình phát triển & thăng tiến rõ ràng theo IDP cá nhân và
Khung năng lực của công ty;
Học tập không giới hạn qua các tài khoản trực tuyến của công ty và các khóa đào tạo nội bộ;
Được tham gia các Câu lạc bộ của công ty như
CLB Bóng đá, Bilac..., cùng nhiều hoạt động tập thể định kỳ: Nghỉ mát, Teambuilding, Gala cuối năm...
Cơ hội làm việc và đào tạo tại Nhật Bản với các ứng viên có tiếng Nhật.