Mô tả công việc
- Chịu trách nhiệm bộ phận lắp ráp, thực hiện các công việc như quản lý
kế hoạch sản xuất, cải tiến quy trình, cải thiện chất lượng phối hợp với các phòng ban khác.
- Tổng hợp nội dung đó thành tài liệu bằng Excel, PowerPoint và báo cáo với cấp trên người Nhật/Hàn Quốc.
- Giới tính: Nam giới
Yêu cầu
- Tiếng Nhật N2 hoặc tiếng hàn Topik 5 ( Giao tiếp trôi chảy)
- Kinh nghiệm làm manager hoặc Assistant Manager bộ phận lắp ráp ( hoặc sản xuất nói chung) ưu tiên đúng chuyên muôn lắp ráp đồ gá kiểm tra thông điện
- Kinh nghiệm quản lý tiến độ, quản lý
công nhân,
quản lý chất lượng.
- Có khả năng sử dụng Excel và PowerPoint để lập báo cáo công việc, cải tiến công việc, báo cáo chất lượng, v.v.
* Yêu cầu khác:
- Có kỹ năng làm việc độc lập, tự giải quyết vấn đề. có kỹ năng trao đổi - kết nối với đồng nghiệp và khách hàng.
- Ưu tiên ứng viên sinh sống và làm việc tại Vĩnh Phúc (cũ). Phạm vi quanh công ty là một ưu thế
Quyền lợi
Khám sức khỏe định kì hàng năm
Bảo hiểm Đóng Bảo hiểm theo luật pháp Việt Nam
Thông tin khác
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Quản lý / Trưởng phòng
Học vấn
Cử nhân
Kinh nghiệm
2 - 5 năm kinh nghiệm
Giới tính
Nam
Ngành nghề
Kỹ thuật ứng dụng / Cơ khí
,
Tiếng Nhật
Thông tin chung
Nơi làm việc
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 01/05/2026
Công ty TNHH Sougo Career Việt Nam thuộc tập đoàn SOUGO CAREER GROUP là tập đoàn hoạt động về lĩnh vực cung ứng nhân lực lớn hàng đầu tại Nhật Bản trong lĩnh vực tư vấn việc làm, BPO ( dịch vụ nhập liệu ). Với lịch sử hình thành lâu đời và đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, chúng tôi luôn luôn nhận...
Quy mô công ty
Từ 10 - 25 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty tnhh việt nam camcom trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
