1. Xây dựng hệ thống và chính sách
- Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức-Hành chánh-Nhân sự.
- Xây dựng nội quy lao động, hệ thống quy chế, quy trình, quy định cho doanh nghiệp và giám sát việc tuân thủ các quy định nội bộ Công ty.
- Chủ trì và phối hợp với các bộ phận/đơn vị liên quan để xây dựng và thực hiện các chính sách phúc lợi, chính sách lương, thưởng và commission.
- Xây dựng và triển khai công cụ quản lý công việc, quản lý hiệu suất đảm bảo công ty/phòng ban đạt mục tiêu công việc chung toàn Công ty.
2. Tuyển dụng:
- Lập kế hoạch tuyển dụng, chạy các chiến dịch tuyển dụng đáp ứng mục tiêu công ty.
- Xây dựng và duy trì thương hiệu nhân sự của 2Target và VMB.
3. Xây dựng và phát triển Văn hóa doanh nghiệp
- Triển khai các hoạt động găn kết: Team building, year end party, hoạt động theo ngày lễ, dịp kỷ niệm khác,..
- Triển khai hoạt động onboarding, offboarding
4. Hành chính
- Quản lý trang thiết bị, CCDC,TSCĐ, cơ sở vật chất
- Quản lý hệ thống theo dõi và lưu trữ dữ liệu online và offline
-
Quản lý văn phòng: kiểm soát các công việc dịch vụ hậu cầu, vệ sinh, đảm
bảo vệ sinh văn phòng sạch sẽ, gọn gàng ,...
- Tốt nghiệp Đại Học trở lên các chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh,...
- Có từ 3 - 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân sự tổng hợp hoặc 1 năm ở vị trí lead team.
- Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến chế độ - chính sách của Người lao động.
- Khả năng lập kế hoạch, quản lý tốt
- Nhanh nhẹn, khéo léo, có khả năng thuyết trình và giao tiếp với các ban ngành.
- Có tinh thần hợp tác, hỗ trợ, cẩn thận, tầm nhìn tốt, làm việc độc lập, quyết đoán.
- Làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo.
- Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng nghiệp vụ theo yêu cầu công việc.
- Được đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp theo quy định của nhà nước.
- Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty.
Team building, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc
