Trưởng Nhóm Nhân Sự
Hạn nộp hồ sơ: 29/11/2026 (Còn 45 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Công tác Tuyển dụng (Trọng tâm)
Lập kế hoạch & Điều phối: Xây dựng kế hoạch tuyển dụng tháng/quý/năm; phân bổ chỉ tiêu và giám sát KPI của đội ngũ.
Kiểm soát quy trình: Trực tiếp quản lý pipeline tuyển dụng từ tìm nguồn, phỏng vấn đến tiếp nhận nhân sự mới (Onboarding).
Phát triển nguồn: Mở rộng các kênh tuyển dụng (Mass recruitment), mạng lưới đối tác, trường học và các nền tảng số.
Phân tích & Đề xuất: Báo cáo hiệu quả tuyển dụng và đề xuất giải pháp tối ưu chất lượng nguồn ứng viên.
Quản lý Nghiệp vụ & Vận hành Nhân sự
Quản trị dữ liệu: Kiểm soát hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và biến động nhân sự (điều chuyển, bổ nhiệm, thôi việc).
Báo cáo tuân thủ: Tổng hợp số liệu và thực hiện các báo cáo định kỳ gửi Phòng Tổ chức Lao động - Tổng công ty.
Xây dựng nền tảng: Phối hợp rà soát mô tả công việc (JD), định biên nhân sự và tiêu chuẩn năng lực.
Đào tạo & Hướng dẫn: Hỗ trợ chuyên môn và dẫn dắt đội ngũ nhân sự trong nhóm.
Lập kế hoạch & Điều phối: Xây dựng kế hoạch tuyển dụng tháng/quý/năm; phân bổ chỉ tiêu và giám sát KPI của đội ngũ.
Kiểm soát quy trình: Trực tiếp quản lý pipeline tuyển dụng từ tìm nguồn, phỏng vấn đến tiếp nhận nhân sự mới (Onboarding).
Phát triển nguồn: Mở rộng các kênh tuyển dụng (Mass recruitment), mạng lưới đối tác, trường học và các nền tảng số.
Phân tích & Đề xuất: Báo cáo hiệu quả tuyển dụng và đề xuất giải pháp tối ưu chất lượng nguồn ứng viên.
Quản lý Nghiệp vụ & Vận hành Nhân sự
Quản trị dữ liệu: Kiểm soát hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và biến động nhân sự (điều chuyển, bổ nhiệm, thôi việc).
Báo cáo tuân thủ: Tổng hợp số liệu và thực hiện các báo cáo định kỳ gửi Phòng Tổ chức Lao động - Tổng công ty.
Xây dựng nền tảng: Phối hợp rà soát mô tả công việc (JD), định biên nhân sự và tiêu chuẩn năng lực.
Đào tạo & Hướng dẫn: Hỗ trợ chuyên môn và dẫn dắt đội ngũ nhân sự trong nhóm.
Yêu cầu
Kinh nghiệm: 3-5 năm trong ngành Nhân sự; có ít nhất 02 năm tại vị trí Quản lý nhóm. Ưu tiên kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn (Mass) trong ngành Bán lẻ/TTTM.
Học vấn: Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc liên quan.
Kỹ năng: Thành thạo lập kế hoạch, quản trị Pipeline tuyển dụng và phân tích dữ liệu (Excel/Google Sheet).
Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên và đàm phán tốt.
Khả năng phối hợp đa phòng ban và chịu được áp lực công việc lớn.
Học vấn: Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc liên quan.
Kỹ năng: Thành thạo lập kế hoạch, quản trị Pipeline tuyển dụng và phân tích dữ liệu (Excel/Google Sheet).
Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên và đàm phán tốt.
Khả năng phối hợp đa phòng ban và chịu được áp lực công việc lớn.
Quyền lợi
Môi trường làm việc dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
Được hưởng chế độ chăm sóc sức khỏe toàn diện.
Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty.
Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng hiệu suất và thưởng theo kết quả kinh doanh.
Thưởng tháng 13 và thưởng lễ, Tết.
Xét tăng lương định kỳ.
Bảo hiểm sức khỏe bổ sung.
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
Phụ cấp ăn trưa và phụ cấp đi lại.
Hỗ trợ thiết bị làm việc.
Được đào tạo nội bộ và đào tạo nâng cao chuyên môn.
Tham gia các hoạt động team building và du lịch công ty.
Nghỉ phép năm theo quy định và thêm ngày nghỉ theo thâm niên.
Chính sách phúc lợi cho nhân viên gắn bó lâu dài.
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
Được hưởng chế độ chăm sóc sức khỏe toàn diện.
Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty.
Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng hiệu suất và thưởng theo kết quả kinh doanh.
Thưởng tháng 13 và thưởng lễ, Tết.
Xét tăng lương định kỳ.
Bảo hiểm sức khỏe bổ sung.
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
Phụ cấp ăn trưa và phụ cấp đi lại.
Hỗ trợ thiết bị làm việc.
Được đào tạo nội bộ và đào tạo nâng cao chuyên môn.
Tham gia các hoạt động team building và du lịch công ty.
Nghỉ phép năm theo quy định và thêm ngày nghỉ theo thâm niên.
Chính sách phúc lợi cho nhân viên gắn bó lâu dài.
Thông tin khác
Địa điểm làm việc:
Hà Nội
Khu đô thị Kim Chung - Di Trạch, Huyện Hoài Đức, Hà Nội
(Trước sáp nhập: Hoài Đức, Hà Nội | Sau sáp nhập: Hoài Đức, Hà Nội)
1. Khu đô thị Kim Chung - Di Trạch, Huyện Hoài Đức, Hà Nội
(Trước sáp nhập: Hoài Đức, Hà Nội | Sau sáp nhập: Hoài Đức, Hà Nội)
Hà Nội
Khu đô thị Kim Chung - Di Trạch, Huyện Hoài Đức, Hà Nội
(Trước sáp nhập: Hoài Đức, Hà Nội | Sau sáp nhập: Hoài Đức, Hà Nội)
1. Khu đô thị Kim Chung - Di Trạch, Huyện Hoài Đức, Hà Nội
(Trước sáp nhập: Hoài Đức, Hà Nội | Sau sáp nhập: Hoài Đức, Hà Nội)
Thông tin chung
- Thu nhập: 20 - 27 triệu VNĐ
Nơi làm việc
- Hà Nội: QL32, Kim Chung, Hoài Đức, Xã Hoài Đức (huyện Hoài Đức cũ)
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN MẶT TRỜI - TẬP ĐOÀN SUN GROUP
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Kiên Giang
Thương lượng
CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO IMAP VIỆT NAM
Hà Nội
21 triệu - 26 triệu
TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI XÂY DỰNG (WTO)
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 201 Minh Khai, Phường Minh Khai, Quận Hai Bà Trưng, TP Hà Nội
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
- Lĩnh vực: Xây dựng
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
