Trưởng Phòng Giáo Vụ (Customer Success Manager)

Hà Nội
22 - 35 triệu
3 năm kinh nghiệm
Hạn nộp hồ sơ: 20/11/2026 (Còn 15 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
OMess
Nhà tuyển dụng đang online

Mô tả công việc

Chịu trách nhiệm toàn diện về chất lượng dịch vụ giáo vụ, hành trình chăm sóc khách hàng và hoạt động duy trì tỷ lệ học tập (Retention Rate) cho dòng sản phẩm Babilala & Uniclass với quy mô 85.000+ học sinh:
- Quản lý và vận hành đội ngũ chuyên viên chăm sóc học sinh/phụ huynh, triển khai hành trình chăm sóc đa kênh (Call, Zalo, AI call,...)
- Định hướng hành trình chăm sóc cho từng giai đoạn và xây dựng các tài liệu, kịch bản, quy trình để không ngừng cải tiến chất lượng dịch vụ giáo vụ.
- Quản lý hoạt động chăm sóc khách hàng: tiếp nhận, phân loại, xử lý và theo dõi các yêu cầu/hỗ trợ từ phụ huynh, học sinh.
- Xây dựng quy trình, FAQ, kịch bản xử lý tình huống và tiêu chuẩn chất lượng chăm sóc khách hàng.
- Phối hợp với các bộ phận Sản phẩm, Công nghệ, Học thuật, Kinh doanh để cải thiện trải nghiệm học tập và xử lý các vấn đề phát sinh, đảm bảo tỷ lệ hài lòng của khách hàng.
- Theo dõi, tổng hợp báo cáo vận hành định kỳ và đề xuất giải pháp tối ưu hiệu quả chăm sóc, duy trì học tập.
- Phụ trách xây dựng và vận hành câu lạc bộ học tập cho học sinh: hoạt động thử thách, minigame, bảng xếp hạng, sự kiện, quà tặng và vinh danh.
- Lập kế hoạch và kiểm soát ngân sách vận hành năm nhằm đảm bảo hiệu quả chi phí.

Yêu cầu

- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Chăm sóc Học viên/Giáo vụ/Retention, trong đó có ít nhất 1-2 năm ở vị trí Phó phòng hoặc Trưởng phòng.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành EdTech (Mầm non/Tiểu học/THCS) hoặc các mô hình B2C Subscription/App-based có quy mô từ vài chục ngàn users.
- Có tư duy phân tích dữ liệu tốt (Data-driven mindset), thành thạo đọc/hiểu các chỉ số: CSAT, NPS, Churn rate, SLA, FCR.
- Hiểu biết sâu sắc về tâm lý phụ huynh và học sinh lứa tuổi mầm non/tiểu học.
- Am hiểu về các hệ thống/công cụ CSKH: CRM, Tổng đài Call Center, Zalo ZNS/ZOA, AI Voicebot...
- Kỹ năng mềm: Kỹ năng quản lý nhân sự, giải quyết mâu thuẫn/khủng hoảng truyền thông tốt, giao tiếp liên phòng ban xuất sắc, linh hoạt thích ứng trong môi trường Agile/Start-up.

Quyền lợi

1. Thu nhập cạnh tranh:
- Lương cứng: 22- 30M+ thưởng KPI
- Thử việc hưởng 100% lương + thưởng.
- Cơ hội thăng tiến nhanh cùng dự án.
- Được tặng bộ sản phẩm học Tiếng Anh online trọn đời ngay khi nhận việc tại Edupia, giá trị tương đương 7.200.000 đồng
- Được làm việc với các quản lý trực tiếp là chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực giáo dục trực tuyến.
2. Quyền lợi khác:
- Thưởng tháng 13, thưởng Lễ/ Tết
- BHXH đầy đủ theo luật lao động, nghỉ phép 12 ngày/năm và các ngày lễ
- Văn phòng đẹp, tiện nghi, hiện đại
- Du lịch hàng năm với địa điểm hấp dẫn, thường xuyên tổ chức các hoạt động team building gắn kết cộng đồng, các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên.
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động với chính sách đãi ngộ tốt, có nhiều cơ hội nâng cao năng lực bản thân và tăng thêm thu nhập.
- Cùng học sinh tạo ra các lớp học với trải nghiệm với mô hình học tập đỉnh cao Scaffolding Instruction, đào tạo E-learning chuẩn thế kỷ 21 "Đem thế giới vào lớp học và kết nối lớp học với cuộc sống".

Thông tin khác

Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30)
Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)

Thông tin chung

  • Thu nhập: 22 - 35 triệu

Nơi làm việc

  • Hà Nội: Tầng 2, Tòa Comatce số 61 Ngụy Như Kon Tum, Phường Thanh Xuân (Phường Thanh Xuân thuộc quận Thanh Xuân cũ)
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY TNHH TM MIKENCO VIỆT NAM
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Từ 15 - 20 triệu VND
Công ty Cổ phần Kombo
Hà Nội
25 - 35 triệu VND

Nền Tảng Học Online Babilala

Xem trang công ty
Địa chỉ công ty: Hà Nội
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Lĩnh vực: Kinh doanh, Edtech - Công nghệ giáo dục, Trung tâm đào tạo, Giáo dục / Đào tạo
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Bưu Cục Trưởng Dự Bị (SPV Dự Bị)
Công ty TNHH MTV chuyển phát nhanh Thuận Phong - CN Hà Nội
Hà Nội
Công ty TNHH MTV chuyển phát nhanh Thuận Phong - CN Hà Nội
Thỏa thuận
Chuyên Viên Ban Quản Lý Dự Án - Phụ Trách Cơ Khí
CÔNG TY TNHH MTV Đá Trắng Bảo Lai
Hà Nội
CÔNG TY TNHH MTV Đá Trắng Bảo Lai
Thoả thuận
Trưởng Phòng Kiểm Soát Nội Bộ
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI VÀ XÂY DỰNG HẢI PHONG
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI VÀ XÂY DỰNG HẢI PHONG
Thỏa thuận
Trưởng Phòng Kinh Doanh Subscription
Công Ty CP Masscom Việt Nam
Hà Nội
Công Ty CP Masscom Việt Nam
Cạnh tranh
Phó Quản Lý Chi Nhánh / Cửa Hàng Phó Khu Vui Chơi.
PLAY TIME KIDS CLUB - CÔNG TY TNHH KHÔNG GIAN VUI CHƠI
Hà Nội
PLAY TIME KIDS CLUB - CÔNG TY TNHH KHÔNG GIAN VUI CHƠI
Từ 10 - 13 triệu VND
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
  • Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
  • Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
  • Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
  • Không yêu cầu trình độ.
  • Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
  • Địa điểm xa văn phòng công ty.
  • Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
  • Tải app, nạp tiền.
  • Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
  • Mô tả công việc chung chung
  • Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
  • Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.