Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (20 - 30 triệu)CÔNG TY CỔ PHẦN Z HOLDING
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: Quản trị kinh doanh, Thư ký - Trợ lý, Hành chính - Văn phòng, Quản lý điều hành, Lương cao, Nhân sự, Giao Dịch Khách Hàng
Lương: 20 Tr - 30 Tr VND
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 03/07/2024
Hạn nộp: 03/08/2024
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
1. Hành chính Nhân sự (30%):
● Quản lý, phân công công việc, tổ chức, giám sát việc thực hiện đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của bộ phận HCNS
● Đề xuất và thực hiện xây dựng các quy trình, quy định, quy chế liên quan đến hoạt động HCNS
● Chủ trì và phối hợp với các bộ phận liên quan để giám sát thực hiện các văn bản nội bộ, nội quy, quy chế, quy trình, biểu mẫu của công ty.
● Quản lý và và hướng dẫn nhân viên HCNS thực hiện các thủ tục hành chính, tiếp nhận nhân sự mới, nhân viên nghỉ việc, chấm công, KPI cho khối BO và team sales
● Tổ chức quản lý việc sử dụng văn phòng, trang thiết bị, tài sản, công cụ dụng cụ, đồ dùng, VPP, hồ sơ giấy tờ hành chính của Công ty
● Quản lý chi phí văn phòng, xe công ty, lập kế hoạch chi tiêu hiệu quả, tránh lãng phí
● Đảm bảo việc thực hiện chính sách phúc lợi, khen thưởng, xử lý kỷ luật cho nhân sự
● Quản lý việc thực hiện nội quy công ty: nhắc nhở, thưởng phạt,...;
● Tiếp nhận và phối hợp với HCNS VP Tổng giải quyết các phát sinh, khiếu nại liên quan đến công lương;
● Theo dõi, phối hợp thực hiện các thủ tục Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khoẻ cho người lao động cùng HCNS VP Tổng;
● Quản lý, kiểm tra danh sách giữ lương, các khoản truy thu sau đó tổng hợp lương, số tài khoản và các thông tin liên quan cho Phòng Kế toán;
2. Tuyển dụng (60%)
● Lập kế hoạch và triển khai chiến lược tuyển dụng nhằm thu hút nhân tài cho công ty.
● Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng từ việc đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá ứng viên, tiếp nhận nhân sự mới...
● Xây dựng và duy trì cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng.
● Đánh giá và cải thiện quy trình tuyển dụng để tăng hiệu quả và chất lượng tuyển dụng.
3. Các công việc khác được giao (10%)
● Hỗ trợ Giám đốc điều hành và các phòng ban khác trong việc thực hiện các dự án và công việc đặc biệt khi được yêu cầu.
● Thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan đến hành chính nhân sự theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.
1. Hành chính Nhân sự (30%):
● Quản lý, phân công công việc, tổ chức, giám sát việc thực hiện đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của bộ phận HCNS
● Đề xuất và thực hiện xây dựng các quy trình, quy định, quy chế liên quan đến hoạt động HCNS
● Chủ trì và phối hợp với các bộ phận liên quan để giám sát thực hiện các văn bản nội bộ, nội quy, quy chế, quy trình, biểu mẫu của công ty.
● Quản lý và và hướng dẫn nhân viên HCNS thực hiện các thủ tục hành chính, tiếp nhận nhân sự mới, nhân viên nghỉ việc, chấm công, KPI cho khối BO và team sales
● Tổ chức quản lý việc sử dụng văn phòng, trang thiết bị, tài sản, công cụ dụng cụ, đồ dùng, VPP, hồ sơ giấy tờ hành chính của Công ty
● Quản lý chi phí văn phòng, xe công ty, lập kế hoạch chi tiêu hiệu quả, tránh lãng phí
● Đảm bảo việc thực hiện chính sách phúc lợi, khen thưởng, xử lý kỷ luật cho nhân sự
● Quản lý việc thực hiện nội quy công ty: nhắc nhở, thưởng phạt,...;
● Tiếp nhận và phối hợp với HCNS VP Tổng giải quyết các phát sinh, khiếu nại liên quan đến công lương;
● Theo dõi, phối hợp thực hiện các thủ tục Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khoẻ cho người lao động cùng HCNS VP Tổng;
● Quản lý, kiểm tra danh sách giữ lương, các khoản truy thu sau đó tổng hợp lương, số tài khoản và các thông tin liên quan cho Phòng Kế toán;
2. Tuyển dụng (60%)
● Lập kế hoạch và triển khai chiến lược tuyển dụng nhằm thu hút nhân tài cho công ty.
● Quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng từ việc đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá ứng viên, tiếp nhận nhân sự mới...
● Xây dựng và duy trì cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng.
● Đánh giá và cải thiện quy trình tuyển dụng để tăng hiệu quả và chất lượng tuyển dụng.
3. Các công việc khác được giao (10%)
● Hỗ trợ Giám đốc điều hành và các phòng ban khác trong việc thực hiện các dự án và công việc đặc biệt khi được yêu cầu.
● Thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan đến hành chính nhân sự theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.
Yêu cầu công việc
Yêu Cầu Công Việc
● Trình độ đào tạo: Tốt nghiệp Đại học trở lên
● Ngành nghề ưu tiên: Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Hành chính và các ngành nghề liên quan;
● Kiến thức: Hành chính Nhân sự, kinh tế lao động...;
● Kinh nghiệm: Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhân sự. Ưu tiên ứng viên mạnh về công tác tuyển dụng;
● Yêu cầu ngoại ngữ: Tiếng anh
● Tin học: Thành thạo Word, Excel, phần mềm liên quan đến công việc.
● Kỹ năng:
● Có khả năng nhìn nhận, đánh giá con người
● Kỹ năng quản lý, sắp xếp, tổ chức và điều hành công việc
● Kỹ năng tuyển dụng: tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn...
● Kỹ năng lập kế hoạch và triển khai kế hoạch;
● Kỹ năng làm việc nhóm, quản lý thời gian hiệu quả.
● Yêu cầu về phẩm chất cá nhân:
● Nhiệt tình, quyết đoán, trung thực, chủ động và có trách nhiệm trong công việc;
● Có tác phong làm việc năng động, chuyên nghiệp;
● Là người hướng ngoại, yêu thích công việc liên quan đến nhân sự;
● Có định hướng làm việc lâu dài, gắn bó với công ty.
● Yêu cầu về thái độ, hành vi, sức khỏe, giới tính:
● Giới tính: Nam/Nữ;
● Độ tuổi: 27-40 tuổi;
● Trình độ đào tạo: Tốt nghiệp Đại học trở lên
● Ngành nghề ưu tiên: Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Hành chính và các ngành nghề liên quan;
● Kiến thức: Hành chính Nhân sự, kinh tế lao động...;
● Kinh nghiệm: Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhân sự. Ưu tiên ứng viên mạnh về công tác tuyển dụng;
● Yêu cầu ngoại ngữ: Tiếng anh
● Tin học: Thành thạo Word, Excel, phần mềm liên quan đến công việc.
● Kỹ năng:
● Có khả năng nhìn nhận, đánh giá con người
● Kỹ năng quản lý, sắp xếp, tổ chức và điều hành công việc
● Kỹ năng tuyển dụng: tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn...
● Kỹ năng lập kế hoạch và triển khai kế hoạch;
● Kỹ năng làm việc nhóm, quản lý thời gian hiệu quả.
● Yêu cầu về phẩm chất cá nhân:
● Nhiệt tình, quyết đoán, trung thực, chủ động và có trách nhiệm trong công việc;
● Có tác phong làm việc năng động, chuyên nghiệp;
● Là người hướng ngoại, yêu thích công việc liên quan đến nhân sự;
● Có định hướng làm việc lâu dài, gắn bó với công ty.
● Yêu cầu về thái độ, hành vi, sức khỏe, giới tính:
● Giới tính: Nam/Nữ;
● Độ tuổi: 27-40 tuổi;
Quyền lợi được hưởng
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Độ tuổi:
27 - 40
Lương:
20 Tr - 30 Tr
VND
Đại học
Độ tuổi:
27 - 40
Lương:
20 Tr - 30 Tr
VND
Nộp hồ sơ liên hệ
CÔNG TY CỔ PHẦN Z HOLDING
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN Z HOLDING việc làm
Lô B1-R2-01B2 tầng B1, Royal City, Thanh Xuân, Hà Nội
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công Ty Cổ Phần Quốc Tế Tập Đoàn Khách Sạn A25
30 - 60 triệu
Hà Nội, Quảng Ngãi
02/08/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY CỔ PHẦN BẤT ĐỘNG SẢN BẦU TRỜI VIỆT NAM
17 - 20 triệu
Hà Nội
01/08/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Hệ Thống Nhà Hàng Quán Ăn Ngon - Công Ty TNHH Phúc Hưng Thịnh
Thu nhập Từ 30,000,000đ - 50,000,000
Hà Nội
04/08/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY CỔ PHẦN XE KHÁCH PHƯƠNG TRANG FUTA BUS LINES
Thoả thuận
Hà Nội
01/08/2024
Trưởng phòng Hành chính Nhân sự
CÔNG TY TNHH THIẾT BỊ PHỤ TÙNG AN PHÁT
1,500 - 2,000 USD
Hà Nội
31/07/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công ty Cổ phần xuất nhập khẩu fovina hà nội
18 - 22 triệu
Hà Nội
27/07/2024
Vị trí Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (20 - 30 triệu) do công ty CÔNG TY CỔ PHẦN Z HOLDING tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương 20 Tr - 30 Tr VND, tìm thêm việc làm về Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (20 - 30 triệu) hoặc công ty CÔNG TY CỔ PHẦN Z HOLDING ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN Z HOLDING việc làm
Lô B1-R2-01B2 tầng B1, Royal City, Thanh Xuân, Hà Nội
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên