Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (Kiêm Pháp Chế)

1. Công tác Hành chính Nhân sự
Tổ chức, điều hành và kiểm soát toàn bộ hoạt động Hành chính - Nhân sự - Pháp chế đảm bảo phù hợp với định hướng phát triển của công ty.
Chủ trì xây dựng sơ đồ cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ của các bộ phận phòng ban, mô tả công việc, định biên nhân sự.
Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực đáp ứng kịp thời nhu cầu nhân sự phục vụ cho các hoạt động kinh doanh của công ty.
Xây dựng hệ thống lương thưởng, phúc lợi, đánh giá và giữ chân nhân tài.
Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, nâng cao trải nhiệm nhân viên, gia tăng gắn kết đội ngũ.
Quản lý công tác hành chính hậu cần, văn thư lưu trữ, cơ sở vật chất, ..
2. Công tác Pháp chế
Soạn thảo, thẩm định các loại hợp đồng, văn bản, hồ sơ dự án.
Soạn thảo đơn từ, công văn gửi cơ quan nhà nước.
Cập nhật và phổ biến các quy định pháp luật liên quan cho BGĐ/Phòng/Ban/Bộ phận.
Tư vấn pháp lý cho BGĐ các vấn đề liên quan tới hoạt động kinh doanh hàng ngày của công ty.
Đại diện công ty làm việc với cơ quan nhà nước khi có thanh, kiểm tra hoặc khiếu nại, khiếu kiện.