Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (Lương Từ 25 - 30 Triệu)

Công ty Cổ phần Thang máy Fujialpha

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 17/08/2022

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:

Việc làm Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Mô tả công việc

1) Phụ trách Hành chính:

Quản lý hành chính: văn thư, lưu trữ, cấp phát VPP, hỗ trợ tổ chức sự kiện nội bộ..;
Quản lý CSVC, tài sản của công ty,...;
Lên kế hoạch tổ chức các hoạt động gắn kết nhân sự: sinh nhật, liên hoan công ty, team building,...;
Kiểm tra, nhắc nhở nền nếp, giờ giấc của nhân viên; vệ sinh của văn phòng.

2) Phụ trách Nhân sự:

Tiếp nhận, xử lý quy trình tính lương, hoàn thiện và phát triển chính sách phúc lợi của Công ty;
Xây dựng và quản lý hệ thống thang bảng lương phù hợp với chính sách lương của Công ty;
Quản lý và giám sát chức năng, nhiệm vụ, MTCV, KPIs, quy trình nghiệp vụ cho các bộ phận;
Quản lý hệ thống quan hệ lao động (Tiếp nhận nhân sự, đánh giá thử việc, thăng tiến, sa thải, Hợp đồng lao động, BHXH, Công đoàn...);
Trực tiếp làm việc về nghĩa vụ đối với cơ quan quản lý Nhà nước (BHXH, Công đoàn, Sở ngành liên quan...).

3) Phụ trách tuyển dụng:

Chịu trách nhiệm về công tác tuyển dụng, xây dựng kế hoạch và thực hiện tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong công ty;
Lựa chọn, thực hiện các hình thức tuyển dụng theo tiêu chí chi phí thấp nhất - hiệu quả cao nhất;
Hỗ trợ và phối hợp với các nhân viên khác để triển khai các nghiệp vụ tuyển dụng như:
) Xây dựng kho dữ liệu về MTCV cho từng vị trí; xây dựng các quy trình, biểu mẫu về tuyển dụng và nhân sự;
) Tìm kiếm, cập nhật nguồn tuyển dụng, phát triển nguồn nhân lực tiềm năng, thu hút ứng viên;
) Xây dựng mối quan hệ với các đối tác cung cấp tuyển dụng, các trường ĐH, CĐ, Trung cấp...
) Trực tiếp tham gia phỏng vấn ứng viên, sàng lọc đánh giá & đưa ra quyết định tuyển dụng/tư vấn tuyển dụng cho các phòng ban;
) Thẩm định thông tin về tư cách, năng lực của ứng viên tại nơi làm việc cũ hoặc nhân thân (trong trường hợp cần thiết);
Phân tích , dự báo thị trường lao động và xây dựng giải pháp tuyển dụng thu hút nguồn nhân lực; nghiên cứu, phân tích và báo cáo tình hình thị trường lao động, mặt bằng lương, các biến động nhân sự;
Chịu trách nhiệm báo cáo trước Ban Lãnh Đạo về hoạt động và hiệu quả tuyển dụng.

4) Phụ trách đào tạo:

Quản lý, điều hành và tổ chức công việc của phòng Đào tạo: Lập kế hoạch đào tạo theo tuần/ tháng; xây dựng các Chương trình đào tạo hội nhập, chuyên môn nghiệp vụ cho các bộ phận;
Quản lý và giám sát chất lượng đào tạo, đánh giá chất lượng sau đào tạo;
Xây dựng các chương trình đào tạo;
Chuẩn hóa tài liệu Đào tạo, video hỗ trợ giảng dạy.

5) Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp trên.

Yêu cầu

Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên ngành Quản trị nhân lực, quản trị doanh nghiệp, quản trị kinh doanh, Luật...
Trên 5 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí trưởng phòng HCNS, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành xây dựng, thương mại:
Mạnh về Tuyển dụng
Am hiểu luật Lao động, thị trường lao động
Đào tạo
Quản lý hành chính
Xây dựng hệ thống thang bảng lương, hệ thống KPIs
Xây dựng hệ thống Bảo hiểm, Phúc lợi
Quản lý hồ sơ nhân sự và xử lý quan hệ lao động
Tư duy tổng hợp tốt.
Có tính chủ động trong công việc.
Cầu tiến, có tinh thần học hỏi để phát triển cá nhân.
Nhiệt tình, có định hướng làm việc lâu dài, ổn định với công ty.
Tác phong làm việc nhanh nhẹn, hoạt bát và chuyên nghiệp.
Có tinh thần trách nhiệm cao
Có kỹ năng quan sát, nhìn nhận đánh giá con người
Chịu được áp lực công việc
Có kỹ năng giao tiếp tốt, tự tin;
Có kỹ năng tốt về công tác quản lý, sắp xếp tổ chức triển khai, báo cáo công việc;
Có kỹ năng tốt về việc lập kế hoạch, xây dựng mục tiêu làm việc cho bộ phận và cá nhân;
Có kỹ năng tốt về việc tiếp nhận thông tin, truyền đạt thông tin, đàm phán và thuyết phục;
Có kỹ năng lắng nghe và hiểu ý tốt;
Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng (word, excel, powerpoint).
Tiếng Anh cơ bản

Quyền lợi

Thời gian làm việc: từ Thứ 2 đến Thứ 6 (8h00-17h00); Thứ 7 (8h00-12h00).
Mức lương: 25 - 30 triệu/tháng
Thưởng lương tháng 13, thưởng nóng theo tháng, quý, năm (không bao gồm trong thu nhập định kỳ)
Phụ cấp điện thoại, phụ cấp công tác phí.
Được hưởng chính sách phúc lợi đầy động lực: khám sức khỏe định kỳ, sinh nhật cá nhân, hiếu hỉ, thưởng lễ tết và các hoạt động tập thể do công ty tổ chức...
12 ngày phép hàng năm, tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, lương tháng 13....
Được tham gia các khóa học chuyên môn và kỹ năng để phát huy tối đa năng lực cá nhân.
Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp theo năng lực không giới hạn.

Thông tin khác

Địa điểm làm việc
➢ Thanh Xuân

Ngành nghề
Quản Trị Nhân Sự (HR) Tuyển Dụng (HR)
Tính chất công việc
Toàn thời gian
Vị trí (Chức vụ)
Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng
Yêu cầu về bằng cấp (tối thiểu)
Đại Học
Yêu cầu kinh nghiệm
5 - 4 năm
Yêu cầu độ tuổi
30-40 tuổi

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 17/08/2022
Thu nhập: 25 - 30 triệu VNĐ

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Với thiết kế ấn tượng, đảm bảo yếu tố thẩm mỹ đáp ứng linh hoạt mọi loại hình kiến trúc - điều mà trước đây hiếm dòng thang nào có thể - Fujialpha mang đến một diện mạo mới: Hiện đại - độc đáo với những chuyến lưu chuyển êm ái. Thang máy Fujialpha là lựa chọn hàng đầu của giới kiến trúc sư.

Quy mô công ty

Từ 26 - 100 nhân viên

Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty cổ phần thang máy fujialpha trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.

Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.

Chia sẻ: