Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty.
Tham mưu cho BGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty và triển khai thực thi về công tác tuyển dụng trong công ty.
Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về cách thức tuyển dụng nhân sự...
Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty.
Lập ngân sách nhân sự.
Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích - kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty - các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Ban lãnh đạo Công ty