Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
1. Điều hành hoạt động nhận sự:
- Trực tiếp lên kế hoạch và triển khai Kế hoạch hành động, Kế hoạch nhân sự của phòng HCNS và tham mưu cho các phòng ban trong Chi nhánh.
- Tổ chức, xử lý, điều hành và quản lý toàn bộ nhân sự thuộc lĩnh vực Hành chính - Nhân sự - IT (Help Desk):
+ Tuyển dụng: đáp ứng chỉ tiêu về tuyển dụng, phát triển thương hiệu tuyển dụng.
+ Quản lý giám sát việc thực hiện quy trình, quy định chính sách Hành chính Nhân sự: đảm bảo vận hành tuân thủ các chính sách đãi ngộ áp dụng chung theo hệ thống, đồng thời xây dựng các chính sách đặc thù theo hoạt động của Chi nhánh.
+ Đào tạo và truyền thông nội bộ: Chủ trì các chương trình truyền thông nội bộ về văn hóa doanh nghiệp, truyền thông chủ trương, chính sách của Công ty..., đảm bảo truyền thông đúng, đủ, CBNV hiểu rõ và tạo động lực làm việc và đóng góp cho Công ty.
- Phát triển văn hóa doanh nghiệp tại Chi Nhánh: định hướng, xây dựng và chủ trì triển khai các kế hoạch phát triển văn hóa doanh nghiệp, gắn kết nhân sự, sinh hoạt tập thể...
- Công tác báo cáo theo Kế hoạch hành động, BSC - KPI.
2. Quản trị Hành chính tổng hợp:
- Là đầu mối thay mặt Công ty làm việc với đối tác, đối nội đối ngoại liên hệ công tác về hành chính.
- Quản lý hồ sơ pháp lý và thực hiện các thủ tục pháp lý của Chi nhánh.
- Quản trị, kiểm soát chi phí hành chính.
- Quản trị tài sản & hoạt động mua sắm tại Chi nhánh.
- Giám sát công tác thừa hành
phục vụ, lễ tân, bảo vệ, PCCC, vệ sinh an toàn lao động;
Quản lý đội xe, lái xe và điều phối sử dụng xe Công ty.
- Công tác văn thư lễ tân: quản lý sử dụng con dấu, tổ chức tiếp nhận xử lý văn bản/ hồ sơ/ công văn gửi đến và gửi đi.
Yêu cầu
- Trình độ chuyên môn: Thạc sĩ, Cao học, ĐH các ngành
Quản trị nhân sự, Kinh tế lao động, Lao động tiền lương, luật hoặc ngành có liên quan.
- Kinh nghiệm yêu cầu: từ 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực giáo dục, thương mại dịch vụ, ... Tại các công ty có từ 200NS
- Đã có kinh nghiệm tham gia xây dựng và triển khai thực hiện BSC- KPI, lương 3P, hệ thống quản trị nguồn nhân sự, cách thức điều hành chi nhánh phối hợp hội sở.
- Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng lãnh đạo; Lập kế hoạch, tổ chức và giám sát công việc, biết phân tích, tổng hợp, báo cáo và xử lý vấn đề .
- Chịu được áp lực cao trong công việc, có khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm.
- Tính cách: Trung thực, nhiệt huyết, quyết đoán, hòa đồng và có trách nhiệm .
*** QUYỀN LỢI:
- Mức lương thỏa thuận theo kinh nghiệm và năng lực thực tế.
- Đánh giá nâng lương định kỳ hàng năm; thưởng và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công ty.
- Được làm việc trong môi trường thân thiện, năng động, cầu tiến, đảm bảo đầy đủ các trang thiết bị, vật dụng... phục vụ tốt nhất cho công việc.
- Được đào tạo, nâng cao về chuyên môn, kỹ năng nghiệp vụ và các kỹ năng mềm khác.
- Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định Pháp luật và Công Ty
- Khám sức khoẻ định kì. Chế độ bảo hiểm 24/7 dành cho cấp quản lý)
Quyền lợi
Thưởng
Thu nhập hấp dẫn, đàm phán & thỏa thuận theo năng lực
Chăm sóc sức khoẻ
Hưởng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, BH Sức khỏe, BH 24/7... Khám sức khỏe định kì hằng năm
Nghỉ phép có lương
Chương trình đánh giá và thưởng cuối năm, xét điều chỉnh lương định kỳ
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
11/09/2025
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
KỸ NĂNG
Hành Chính Nhân Sự, Quản Lý Đào Tạo, Nhân Sự, Human Resources, HR
LĨNH VỰC
Giáo dục/Đào Tạo
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
5
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 11/10/2025
- Thu nhập: Tới $ 1,500 /tháng
Nơi làm việc
- Tầng 1, Tháp 1, Tòa nhà The Sun Avenue, Số 28 Mai Chí Thọ, P. An Phú, Quận 2
