Bạn sẽ là ai trong tổ chức của chúng tôi?
Tại Giang Nam Logistics - doanh nghiệp tiên phong trong logistics đường thủy nội địa, bạn không chỉ điều hành phòng HCNS, mà còn là người kiến tạo hệ thống nhân sự - quản trị vận hành - giữ nhịp văn hóa nội bộ.
Đây là vị trí dành cho người dám nhìn tổng thể - hiểu con người - và làm việc đủ sâu với Ban
Giám Đốc để đảm bảo tổ chức luôn ổn định - linh hoạt - phát triển bền vững.
Vai trò chính của bạn:
1. Tuyển dụng & phát triển nguồn lực
• Xây dựng chiến lược tuyển dụng dài hạn, phối hợp cùng các phòng ban để tìm đúng người - đúng lúc.
• Cùng lãnh đạo hoạch định chiến lược nhân sự, đề xuất các chương trình đào tạo, phát triển đội ngũ kế thừa.
• Chủ động xây dựng nguồn lực phù hợp với định hướng mở rộng và đặc thù vận hành của ngành logistics.
2. Chính sách lương thưởng & chế độ phúc lợi
• Tư vấn thiết lập chính sách lương - thưởng rõ ràng, cạnh tranh, phù hợp với từng nhóm lao động.
• Theo dõi và phân tích việc sử dụng quỹ lương, đảm bảo công bằng - hiệu quả - tuân thủ pháp luật.
3. Đào tạo - đánh giá - nâng cao hiệu suất nhân sự
• Triển khai công tác đánh giá định kỳ, đề xuất chính sách nâng cao chất lượng nguồn lực.
• Cập nhật và đề xuất các mô hình
quản lý nhân sự hiện đại phù hợp với văn hóa doanh nghiệp nội địa.
4. Quan hệ lao động & gắn kết nội bộ
• Là người đứng mũi chịu sào trong các tình huống liên quan đến nhân sự: thôi việc, kỷ luật, xung đột.
• Gắn kết đội ngũ thông qua lắng nghe, trao đổi và truyền đạt tinh thần từ lãnh đạo xuống nhân viên.
• Cùng BGĐ giữ vững môi trường làm việc công bằng - nhân văn - chuyên nghiệp.
5. Hành chính tổng hợp & vận hành nền tảng
• Tổ chức hệ thống văn thư, lưu trữ, hậu cần hành chính ổn định và kiểm soát được.
• Chủ động đề xuất các hoạt động xây dựng văn hóa nội bộ, chăm sóc nhân viên phù hợp với đặc thù công ty.
