Mô tả công việc
Tham mưu xây dựng hệ thống
quản trị nhân sự.
Lập kế hoạch hoạt động Phòng Nhân sự.
Điều hành hoạt động Phòng (Phân công, giám sát việc thực hiện kế hoạch & điều chỉnh).
Xây dựng và phát triển hệ thống nhân sự theo hướng chuyên nghiệp, tối ưu hóa quy trình làm việc.
Giữ lửa nhân sự, theo dõi và đồng hành hỗ trợ các hoạt động đào tạo nhằm định hướng nâng cao chuyên môn - đạt mục tiêu chung.
Phát triển văn hoá đọc, văn hoá khen nhau, tiếp nhận dự án "Trạm sạc năng lượng" giúp nhân sự phát triển Tâm và Trí, kiến tạo môi trường làm việc hạnh phúc và nhiều niềm vui
Dự trù phương án nhân sự Đủ và Đúng cho các hoạt động kinh doanh trong năm
Đưa phương án đào tạo đội ngũ nhân sự kế thừa, tìm những nhân sự nòng cốt cho kế hoạch Go Global trong tương lai
Tổ chức các chương trình nội bộ: sự kiện, teambuilding, thiện nguyện,...
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Quản trị nhân lực hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong đó có tối thiểu 2 năm ở vị trí quản lý.
Có thế mạnh về đào tạo và truyền thông nội bộ
Sinh năm từ 1997 - 1990
Đã từng sử dụng những phương pháp quản trị hiện đại OKR, MBOs,...
Nhiệt huyết, có tâm, chủ động
Cân bằng được lợi ích giữa doanh nghiệp và người lao động
Quyền lợi
Rank lương từ 25 - 28M
Thưởng tiền mặt (Lễ Tết, sinh nhật, thưởng tháng 13,...)
Chế độ quà tặng đặc biệt dành cho gia đình 2 lần/năm
Đầy đủ phúc lợi (BHXH, BHYT,...)
Khám sức khoẻ định kỳ
Môi trường lành mạnh, kiên quyết nói không với drama hay toxic
Bảo hiểm xã hội, Phụ cấp thâm niên, Thưởng hiệu quả làm việc, Thưởng tháng 13, Team building, Du lịch hàng năm
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thời gian làm việc: 8h30 - 17h30, Tháng Nghỉ 02 Thứ 7 + 4 CN
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: Số 4, ngõ 183 Hoàng Văn Thái, Thanh Xuân, Hà Nội (Tòa thế giới điện giải), Thanh Xuân
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 30/06/2026
