* Nhân sự (HR):
- Xây dựng và triển khai chính sách nhân sự (tuyển dụng, đào tạo, đánh giá,thang bảng lương, lương-thưởng, phúc lợi) cho ngành bất động sản, đảm bảo cơ chế đãi ngộ cạnh tranh, thu hút nhân tài.
- Kiểm soát và giám sát việc thực hiện chính sách phúc lợi, bảo hiểm, hợp đồng lao động theo đúng quy định của pháp luật.
- Xây dựng cơ chế đánh giá hiệu suất công việc cho đội ngũ nhân sự, đảm bảo minh bạch, công bằng, khuyến khích hiệu suất cao.
- Giải quyết các tranh chấp lao động, đảm bảo quyền lợi và nghĩa vụ của công ty và người lao động theo đúng quy định pháp luật.
* Hành chính (Admin):
- Giám sát hoạt động hành chính văn phòng tại các chi nhánh và trụ sở chính, đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại, tạo động lực cho nhân sự khối kinh doanh.
- Quản lý và tối ưu hóa hệ thống trang thiết bị văn phòng, cơ sở vật chất
phục vụ hoạt động kinh doanh bất động sản
- Đảm bảo vận hành trơn tru các sự kiện nội bộ quan trọng: kick-off dự án, lễ mở bán, hội nghị khách hàng, đào tạo chuyên sâu...
- Giám sát và thực thi nội quy lao động, quản lý thời gian làm việc, đảm bảo tính kỷ luật trong hệ thống kinh doanh.
* Liên kết Bất động sản:
- Cầu nối giữa Ban lãnh đạo và nhân viên, giữa các phòng ban.
- Hỗ trợ các hoạt động kinh doanh Bất động sản (ví dụ: tuyển dụng đội ngũ kinh doanh).
- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Hành chính, Kinh tế, Luật hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Kinh nghiệm từ 3 năm trở lên ở vị trí TP HCNS với quy mô > 300 NS
- Am hiểu về quản trị nhân sự trong lĩnh vực kinh doanh bất động sản.
- Nắm vững luật lao động, các chính sách về thuế thu nhập cá nhân, bảo hiểm xã hội, chế độ phúc lợi cho nhân sự ngành kinh doanh.
- Hiểu về đặc thù tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự trong lĩnh vực bất động sản.
Hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm, phúc lợi theo quy định của pháp luật và chính sách đãi ngộ riêng biệt từ công ty.
Tham gia các chuyến du lịch trong và ngoài nước dành cho nhân sự
quản lý cấp cao.
Được đào tạo chuyên sâu từ các chuyên gia nhân sự và lãnh đạo cấp cao trong ngành bất động sản
Văn hóa doanh nghiệp đề cao tinh thần đổi mới, sáng tạo, sẵn sàng đón nhận thách thức và bứt phá giới hạn.
Làm việc trong môi trường kinh doanh bất động sản năng động, với những đồng nghiệp xuất sắc và giàu nhiệt huyết.