Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

* Nhân sự (HR):
- Xây dựng và triển khai chính sách nhân sự (tuyển dụng, đào tạo, đánh giá,thang bảng lương, lương-thưởng, phúc lợi) cho ngành bất động sản, đảm bảo cơ chế đãi ngộ cạnh tranh, thu hút nhân tài.
- Kiểm soát và giám sát việc thực hiện chính sách phúc lợi, bảo hiểm, hợp đồng lao động theo đúng quy định của pháp luật.
- Xây dựng cơ chế đánh giá hiệu suất công việc cho đội ngũ nhân sự, đảm bảo minh bạch, công bằng, khuyến khích hiệu suất cao.
- Giải quyết các tranh chấp lao động, đảm bảo quyền lợi và nghĩa vụ của công ty và người lao động theo đúng quy định pháp luật.
* Hành chính (Admin):
- Giám sát hoạt động hành chính văn phòng tại các chi nhánh và trụ sở chính, đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại, tạo động lực cho nhân sự khối kinh doanh.
- Quản lý và tối ưu hóa hệ thống trang thiết bị văn phòng, cơ sở vật chất phục vụ hoạt động kinh doanh bất động sản
- Đảm bảo vận hành trơn tru các sự kiện nội bộ quan trọng: kick-off dự án, lễ mở bán, hội nghị khách hàng, đào tạo chuyên sâu...
- Giám sát và thực thi nội quy lao động, quản lý thời gian làm việc, đảm bảo tính kỷ luật trong hệ thống kinh doanh.
* Liên kết Bất động sản:
- Cầu nối giữa Ban lãnh đạo và nhân viên, giữa các phòng ban.
- Hỗ trợ các hoạt động kinh doanh Bất động sản (ví dụ: tuyển dụng đội ngũ kinh doanh).