Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Hành chính và Hoạt động văn hóa doanh nghiệp:
Đảm bảo hoạt động hành chính chung của Công ty;
Quản lý tài sản và các nhiệm vụ hành chính khác;
Đảm bảo truyền tải thông tin xuyên suốt các bộ phận, nhằm giúp nhân viên nắm được mọi thông điệp của Ban Giám đốc và ngược lại;
Thực hiện, đưa ra ý tưởng, dự trù kinh phí và tổ chức các sự kiện nội bộ: Sinh nhật, các ngày lễ, các hội chơi, đi du lịch, nghỉ mát, các trò chơi Team-Building...;
Giúp gắn kết từng cá nhân trong doanh nghiệp lại với nhau
Phát triển tuyển dụng:
Quản lý các kênh đăng tuyển và trực tiếp tham gia phỏng vấn tuyển dụng cùng các Trưởng bộ phận nhân sự của các phòng ban;
Xây dựng kế hoạch và ngân sách tuyển dụng;
Xây dựng các quy định, quy trình và các biểu mẫu liên quan đến công tác tuyển dụng;
Phát triển hệ thống:
Xây dựng hệ thống đánh giá, theo dõi thực hiện công việc của CBNV (tiêu chí đánh giá, phương pháp đánh giá, xử lý thông tin phản hồi...);
Nghiên cứu, xây dựng và đề xuất cơ cấu tổ chức, cơ cấu nguồn nhân lực, định biên nhân sự, kế hoạch phát triển nguồn nhân lực phù hợp với chiến lược phát triển và kế hoạch kinh doanh của Công ty;
Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp.