- Lập kế hoạch tuyển dụng bổ sung, thay thế.
- Giám sát thực hiện/ kiểm soát kết quả thực hiện toàn bộ các công tác trong lĩnh vực hành chính - nhân sự.
- Giải quyết khiếu nại, kỷ luật, khen thưởng.
- Kiểm duyệt các hồ sơ trong lĩnh vực hành chính - nhân sự hàng ngày.
- Tham mưu cho Ban Lãnh đạo các công tác trong lĩnh vực hành chính - nhân sự nhằm nâng cao khả năng
quản trị nhân sự, chất lượng nhân sự.
- Tổ chức xây dựng các văn bản quy định nội bộ trong lĩnh vực hành chính - nhân sự theo kế hoạch.
- Tổ chức triển khai phổ biến/ tái đào tạo các quy định nội bộ trong lĩnh vực hành chính - nhân sự theo kế hoạch.
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH.
- Kiểm tra, rà soát, chốt công, tăng ca, tính lương cho nhân viên.
- Trực tiếp xử lý các hồ sơ liên quan đến PCCC, môi trường, an toàn vệ sinh thực phẩm.
- Quản lý các chế độ phúc lợi: ốm đau, thưởng lễ, Tết, tăng lương định kỳ.
- Làm các báo cáo theo tuần, tháng.
- Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của BGĐ.
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực hành chính nhân sự, trong đó có 3 năm ở vị trí quản lý.
- Am hiểu về luật lao động và các quy định liên quan đến nhân sự tại Việt Nam.
- Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình xuất sắc, có khả năng xây dựng mối quan hệ tốt với nhân viên và lãnh đạo.
- Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm, có khả năng đào tạo và phát triển nhân viên.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm
quản lý nhân sự và Microsoft Office, đặc biệt là Excel.
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Quản lý / Trưởng phòng
Học vấn
Cử nhân
Kinh nghiệm
5 - 10 năm kinh nghiệm
Giới tính
Nữ
Tuổi
Dưới 40
Ngành nghề
Thư ký / Hành chánh
,
Nhân sự
,
Tư vấn quản trị / pháp lý / nhân sự