Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty.
- Quản lý toàn bộ công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
- Xây dựng hệ thống quy trình, quy chế, chính sách nhân sự và giám sát việc thực hiện.
- Quản lý công tác lương, thưởng, phúc lợi, BHXH và các chế độ cho người lao động.
- Theo dõi, đánh giá hiệu suất làm việc và phối hợp triển khai KPI toàn công ty.
- Quản lý công tác hành chính: văn phòng, tài sản, hồ sơ pháp lý, con dấu và dịch vụ hành chính.
- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tổ chức các hoạt động nội bộ và gắn kết nhân sự.
- Đại diện làm việc với các cơ quan nhà nước liên quan đến lao động, BHXH và pháp lý doanh nghiệp.
- Tham mưu cho Ban Lãnh đạo về cơ cấu tổ chức, phát triển đội ngũ và các vấn đề nhân sự chiến lược.