Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Hạn nộp hồ sơ: 15/09/2026 (Còn 28 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
- Xây dựng và quản lý hệ thống tuyển dụng, tiêu chuẩn năng lực cho từng vị trí trong công ty.
- Thiết lập quy trình tiếp nhận, thử việc, đào tạo và đánh giá hiệu quả công việc định kỳ.
- Xây dựng hệ thống KPI, cơ chế lương thưởng, nội quy lao động và quy trình quản trị nhân sự.
- Quản lý các thủ tục về chấm công, BHXH, hợp đồng lao động và hồ sơ nhân sự theo đúng Luật Lao động.
- Đào tạo đội ngũ tổ trưởng, trưởng bộ phận và quản lý chi nhánh để phục vụ kế hoạch mở rộng.
- Thiết lập quy trình tiếp nhận, thử việc, đào tạo và đánh giá hiệu quả công việc định kỳ.
- Xây dựng hệ thống KPI, cơ chế lương thưởng, nội quy lao động và quy trình quản trị nhân sự.
- Quản lý các thủ tục về chấm công, BHXH, hợp đồng lao động và hồ sơ nhân sự theo đúng Luật Lao động.
- Đào tạo đội ngũ tổ trưởng, trưởng bộ phận và quản lý chi nhánh để phục vụ kế hoạch mở rộng.
Yêu cầu
- Có kinh nghiệm đảm nhiệm vị trí Trưởng/Phó phòng HCNS hoặc các vai trò quản lý nhân sự tương đương.
- Đã từng trực tiếp tham gia xây dựng hoặc cải tổ hệ thống quản trị nhân sự bài bản.
- Am hiểu sâu sắc về Luật Lao động, BHXH, quan hệ lao động và các quy định pháp luật liên quan.
- Có kỹ năng tuyển dụng, đánh giá con người và khả năng đào tạo đội ngũ quản lý.
- Sử dụng thành thạo Excel và các công cụ công nghệ, ưu tiên ứng viên có tư duy ứng dụng AI/tự động hóa vào công việc.
Gửi CV kèm câu trả lời ngắn cho 3 câu hỏi:
1. Hệ thống nhân sự quan trọng nhất mà bạn từng trực tiếp xây dựng là gì?
2. Nếu nhận việc tại một doanh nghiệp đang thiếu nhiều quy trình HCNS, 30 ngày đầu tiên bạn sẽ làm gì?
3. Hãy kể một trường hợp bạn từng không đồng ý với quyết định nhân sự của cấp trên và cách bạn xử lý.
Chúng tôi sẽ đọc câu trả lời trước khi đọc CV.
- Đã từng trực tiếp tham gia xây dựng hoặc cải tổ hệ thống quản trị nhân sự bài bản.
- Am hiểu sâu sắc về Luật Lao động, BHXH, quan hệ lao động và các quy định pháp luật liên quan.
- Có kỹ năng tuyển dụng, đánh giá con người và khả năng đào tạo đội ngũ quản lý.
- Sử dụng thành thạo Excel và các công cụ công nghệ, ưu tiên ứng viên có tư duy ứng dụng AI/tự động hóa vào công việc.
Gửi CV kèm câu trả lời ngắn cho 3 câu hỏi:
1. Hệ thống nhân sự quan trọng nhất mà bạn từng trực tiếp xây dựng là gì?
2. Nếu nhận việc tại một doanh nghiệp đang thiếu nhiều quy trình HCNS, 30 ngày đầu tiên bạn sẽ làm gì?
3. Hãy kể một trường hợp bạn từng không đồng ý với quyết định nhân sự của cấp trên và cách bạn xử lý.
Chúng tôi sẽ đọc câu trả lời trước khi đọc CV.
Quyền lợi
- Mức lương: thỏa thuận
- Được trực tiếp làm việc, đề xuất ý kiến và đồng hành cùng Ban Giám đốc trong các chiến lược phát triển.
- Trao quyền tự chủ trong việc xây dựng, cải tiến hệ thống và triển khai các phương pháp quản trị mới.
- Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn như Head of HR hoặc Giám đốc Nhân sự khi công ty mở rộng.
- Môi trường làm việc năng động, ứng dụng công nghệ hiện đại, giảm thiểu các công việc thủ công.
- Hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN) cùng các chính sách thưởng lễ Tết và lương tháng 13.
- Được trực tiếp làm việc, đề xuất ý kiến và đồng hành cùng Ban Giám đốc trong các chiến lược phát triển.
- Trao quyền tự chủ trong việc xây dựng, cải tiến hệ thống và triển khai các phương pháp quản trị mới.
- Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn như Head of HR hoặc Giám đốc Nhân sự khi công ty mở rộng.
- Môi trường làm việc năng động, ứng dụng công nghệ hiện đại, giảm thiểu các công việc thủ công.
- Hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN) cùng các chính sách thưởng lễ Tết và lương tháng 13.
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
TP.HCM:727 Âu Cơ, Tân Phú, Tân Phú
TP.HCM:727 Âu Cơ, Tân Phú, Tân Phú
Thông tin chung
- Thu nhập: 15 - 25 triệu
Việc làm tương tự khác
Công Ty TNHH XNK TMDV Querencia
Hồ Chí Minh
20 - 30 triệu VNĐ
CÔNG TY TNHH PATI GROUP AGENCY
Hồ Chí Minh
Từ 1 Triệu - Dưới 4 Triệu VNĐ / Tháng
Công ty TNHH Tập Đoàn Quốc tế Á Châu
Hồ Chí Minh, Thanh Hóa
Thương lượng
CÔNG TY TNHH THANG MÁY PACIFIC
Hồ Chí Minh
25 Tr - 35 Tr VND
CÔNG TY CỔ PHẦN VINA LOGISTICS
Hồ Chí Minh, Bà Rịa - Vũng Tàu
Thương lượng
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đồng Nai
30 - 35 triệu VNĐ
CÔNG TY TNHH CƯỜNG QUẬT
- Địa chỉ công ty: 727 Âu Cơ, Tân Thành, Tân Phú, TP.HCM
- Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công ty TNHH MTV Sản xuất và In nhãn Cao Phát Đạt
Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công ty TNHH MTV Xây Dựng và Địa ốc Hòa Bình Hà Nội
Hồ Chí Minh
20 - 35 triệu VNĐ
PHÓ PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ
Công ty TNHH Thương Mại Đầu Tư Đông Nam
Hồ Chí Minh, Bình Dương
Thương lượng
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
