Trưởng phòng Hành chính - Nhân sự

Mô tả Công việc
1. Công tác nhân sự:
- Tham mưu về cơ cấu tổ chức, định biên và nhu cầu nhân sự phục vụ hoạt động của Công ty.
- Xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình về tuyển dụng, đào tạo, phát triển và sử dụng nhân sự.
- Tổ chức tuyển dụng, tiếp nhận và bố trí nhân sự theo nhu cầu được phê duyệt.
- Quản lý, vận hành chính sách tiền lương, thưởng, phúc lợi, chấm công, BHXH và các chế độ liên quan.
- Xây dựng, triển khai hệ thống đánh giá hiệu quả công việc và sử dụng lao động.
- Tham mưu, xử lý các vấn đề về quan hệ lao động và chính sách nhân sự.
- Phối hợp triển khai truyền thông nội bộ, các hoạt động gắn kết người lao động.
2. Công tác hành chính:
- Quản lý công tác văn thư, lưu trữ, con dấu và hồ sơ pháp lý của Công ty.
- Quản lý mua sắm, cấp phát đồng phục, văn phòng phẩm, tài sản và trang thiết bị văn phòng.
- Theo dõi, phối hợp thực hiện sửa chữa, bảo trì tài sản, máy móc và phương tiện.
- Tổ chức công tác hậu cần phục vụ các cuộc họp, hội nghị, sự kiện và các hoạt động nội bộ của Công ty.
- Phối hợp tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động và các hoạt động chăm sóc đời sống CBNV.
- Thực hiện các công việc hành chính khác theo phân công của Ban Tổng Giám đốc.