Trưởng Phòng HCNS

Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực và giám sát thực hiện.
Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của Công ty.
Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích - kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của Công ty
Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của Công ty - các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty.Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó
Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa Ban TGĐ và người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự... Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chánh.
Tham mưu Gíam đốc đánh giá năng lực, khả năng thực hiện công việc của CBNV thông qua việc xây dựng các quy trình, tiêu chí đánh giá (KPI, 360 độ,...)
Xây dựng và thực hiện Văn hóa doanh nghiệp, thường xuyên nhắc nhở, giám sát, duy trì nét văn hóa doanh nghiệp.
Giam sát thực hiện, duy trì, cải tiến theo tiêu chuẩn ISO 9001:2015 trong toàn Công ty.
Đại diện Ban TGĐ trong việc liên hệ với chính quyền địa phương và các cơ quan ngôn luận: báo chí, truyền hình, các Công ty quảng cáo...