Đảm bảo nguồn hàng ổn định - dòng tiền an toàn - chi phí tối ưu, đồng thời là cầu nối giữa các phòng Kinh doanh, Marketing, Kho và Kế toán, giúp CEO kiểm soát toàn bộ chuỗi hàng hóa và công nợ nhà cung cấp.
Tiếp nhận kế hoạch bán hàng, chương trình khuyến mãi từ phòng Kinh doanh & MKT để xác định nhu cầu nhập hàng.
Tìm kiếm NCC có chiến lược phù hợp định hướng, bảo đảm pháp lý để hợp tác kinh doanh.
Lập kế hoạch nhập hàng theo Tuần/ tháng/quý/năm, đảm bảo đủ hàng - đúng thời điểm - đúng thương hiệu trọng tâm.
Theo dõi báo cáo tồn kho, hạn dùng, phối hợp với MKT và Kinh doanh để xử lý hàng chậm bán, cận date.
Theo dõi công nợ NCC, đối chiếu hàng tuần, báo cáo hạn thanh toán, đàm phán chiết khấu.
Theo dõi chính sách khuyến mại, chiết khấu, thưởng doanh số, hỗ trợ trưng bày để tránh thất thoát quyền lợi.
Tìm kiếm mã hàng mới, nguồn hàng phù hợp xu hướng và thị hiếu người tiêu dùng.
Báo cáo tuần/tháng về tồn kho, công nợ, hiệu quả nhập hàng cho CEO.
Quản lý nhân sự phụ trách nhập hàng, công nợ, đối chiếu và chuẩn hóa quy trình mua hàng.
Hiểu sâu chuỗi cung ứng ngành sữa & sản phẩm mẹ bé.
Từ 3 năm kinh nghiệm quản lý cung ứng, mua hàng, kế hoạch nhập hàng hoặc kế toán công nợ.
Kỹ năng phân tích dữ liệu, thương lượng, đàm phán chính sách NCC.
Thành thạo Excel, MISA, KiotViet hoặc phần mềm tương đương.
Phẩm chất: trung thực, cẩn trọng, có tư duy tài chính - điều phối - quản trị rủi ro.
Tốt nghiệp từ cao đẳng, đại học các ngành liên quan, Tuổi từ 28-40.
Lương: 20-30 triệu/tháng (theo năng lực).
Thưởng KPI theo hiệu quả tồn kho & dòng tiền.
Lộ trình phát triển: Trưởng phòng KHCU →
Giám đốc Vận hành Hệ thống.
Phúc lợi: BHXH, thưởng lễ tết, du lịch, đào tạo kỹ năng quản trị.
